試用期
案例：大媽請親戚做保姆，工資6千但有4個要求，親戚：我不幹了
但這坐月子也不是一輩子的事，一個月的時間很快過去了，本來劉阿姨還想照顧一段時間的，但心裡又覺得自己待久了會讓兒媳嫌棄，多了一個人恐怕還有點不習慣，索性回家算了，他們有需要的時候再去吧...
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穆穆清風至，皎白以為期，原來她所有的失去是為了成全更好的相遇
”雲清被罵得一頭霧水，柳卿思連忙上來打圓場：“郝強，你有事說事，什麼個情況，別一口一個試用期試用期的，誰還不是從試用期過來的...
試用期不辭職直接走人有什麼影響？
籤勞動合同時間怎麼填
為了保護勞動者的合法權益，《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位同一崗位的最低工資或者勞動合同約定的工資的80%，不得低於用人單位所在地的最低工資標準...
試用期怎麼發工資？
《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地最低工資標準...
試用期實用攻略，順利度過試用期，快速轉正
擅於觀察判斷，工作需要積極響應，發揮價值，出手要“有”，實力說話，還要強力學習，資訊通達，凡事充分溝通，跟相關部門的同事進行必要的交流，處事內心持正，就事論事，獲得肯定和喜愛...
試用期間，做到這一點，不僅可以早日轉正，還可贏取老闆重任
辛辛苦苦招來的人留不住？那一定要看看這篇“試用期管理三步法”
@退伍軍人，退伍求職季，正步網路送你一份溫馨小貼士
化工廠工人轉正管理規定
起草勞動合同條款應當注意的事項
依照《勞動合同法》第84條的規定扣押勞動者證件的也是違法的，用人單位也不得向勞動者要求提供擔保或押金，用人單位切莫在勞動合同中約定...
拒絕領導吃飯，小護士被解聘，崔院長致電：職責範圍之內
僅約定試用期的勞動合同視為沒有約定試用期｜實務派
別浪費不必要的情，別辜負值得愛的人
放鬆，因為你渴望找到工作
掌握相關細節高校畢業生在簽訂勞動合同前，無論這些用人單位的檔案是否附在勞動合同上，都要認真閱讀崗位說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動合同管理細則及相關規章制度...
「政事」河南四地釋出最新人事任免
加入學生會的原因？
善世分享：員工同意延長試用期，屬於再次約定試用期嗎？
新員工上崗和試用期滿員工的工資該如何調整？
