離職
如何才能優雅地離職?
你以為你跟他關係很好，值得離職前把大夥好好聚一聚，結果叫了一大推上，彼此都對彼此有防備，你是吃了這頓飯就拍拍屁股走人了，可同事們不還在公司裡嗎...
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從眾泰延長放假一年，看企業辭退員工的騷（違規）操作
作為眾泰公司，以及其他一些想趕人走的企業，肯定會這麼答覆員工：根據法律規定，主動離職是沒有補貼的，公司給你補貼，公司真的是有良心有責任有擔當的好企業...
拒絕領導吃飯，小護士被解聘，崔院長致電：職責範圍之內
解除勞動合同與辭職和自動離職，三者有哪些區別?
職場人應有的一種“意識”，和必須的一種自娛“心態”
工作穩定，但感覺不喜歡了，有了離職的想法？
“鐵飯碗”也留不住人？地鐵崗位被嫌棄，工作穩定，為何仍要離開
不過話又說回來了，就算是“鐵飯碗”崗位的話，也依舊是會被挑挑選選的，並且隨著社會的發展變化，說不定在20年前是“鐵飯碗”的工作，到如今已經沒什麼人願意去幹了...
為什麼企業越做越大，管理人員越來越累？
劉強東曾“三顧茅廬”請來的高管，如今離職為哪般？
於是劉強東親自出馬“三顧茅廬”請來了曾經的同窗，畢業後在UT斯達康擔任高階副總裁、全球首席法律總顧問及首席合規官的職務的隆雨來京東任職...
辭掉工作，全職影視解說的日子（連載七）
遇到雙面企業負責人怎麼辦？聽聽專業人士怎麼說？
內憂外患不斷的暴雪，還有被拯救的必要嗎？
身為職場新人，選擇需要慎重，隨意辭職只是在揮霍自身的競爭力！
由於我國家庭組成的原因，讓這一代的大部分人在校園中沒辦法也不需要接觸工作，使得部分人在剛進入社會時會有不適應的情況...
56歲的女人說：居家保姆很累，不管掙多少錢，她都不容易
男子上班玩遊戲，領導不僅沒罰還獎了300元
女人不要糊塗，不要輕易聽信男人的花言巧語
但這究其原因，為什麼會發生這種事情，當時男的肯定是說了一些花言巧語，我猜想，男的可能是有做過什麼保證，比如說答應會跟老婆離婚...
職場中默默無聲的人選擇離職，把離職掛在嘴邊的人卻沒走，太心機
為什麼現在的年輕人離職率越來越高了？
如何防止被人套話？
北京一網路公司員工張明（化名），因和領導關係不好，讓他內心極度壓抑，在一次員工私下聚餐時，同事點燃了張明的情緒，張明一下子爆發了，把自己對領導的不滿、公司同事不知道的事情全部說了出來...
