懷孕8個月在家休養時,突然接到一個通知電話,感覺天都要塌了
對於孕期女員工,公司也應根據《女員工勞動保護特別規定》規定:用人單位不得因女員工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同...
對於孕期女員工,公司也應根據《女員工勞動保護特別規定》規定:用人單位不得因女員工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同...
30天/3天(試用期):根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同...
最悲情“被嫌棄的少女郭芳的一生”(第二題)甲的一生前傳考試時間:四小時考試方式:開卷出題人:車浩問:案中人的刑事責任...
在協商解除勞動合同,即雙方當事人在完全自願的基礎上協商一致,提前終止勞動合同,並結束勞動關係的情況下,如果由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的,必須依法向勞動者支付經濟補償...
故此,2015年5月至8月22日期間應認定為陳某與新大洲公司依據《保密協議》履行解除勞動合同提前告知義務和行使調離涉密崗位權利,並不能視作雙方對於陳某撤回辭職申請達成合意...
對於提前通知解除權的規定,主要是以勞動合同無法繼續履行為條件,如果發生了上述情形致使勞動者不能繼續履行勞動合同的,用人單位就可以提前通知解除勞動合同...
公司認為,調整李某的工作崗位以及工資待遇,既是企業用人自主權的體現,也是《勞動合同法》賦予企業的權利,李某在單位沒有對其作出解除勞動合同處理的情況下就不來上班,屬曠工行為...
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