2換2!三分命中率54%的悍將,這對湖人吸引力太強
2012-13賽季,湖人組成了科比-布萊恩特、德懷特-霍華德、史蒂夫-納什和保羅-加索爾的核心陣容,常規賽取得了45勝37負的戰績,排名西部第七,季後賽首輪0-4不敵馬刺...
2012-13賽季,湖人組成了科比-布萊恩特、德懷特-霍華德、史蒂夫-納什和保羅-加索爾的核心陣容,常規賽取得了45勝37負的戰績,排名西部第七,季後賽首輪0-4不敵馬刺...
在 Velodyne 的三季度財報電話會議上,GREAM交易所解決方案得知 Theodore Tewksbury 將於 11 月 10 日接任該公司的 CEO 職務...
曾幾何時,人們對於上下級之間關係的理解是刻板的“絕對服從”,這位初入職場的年輕人,還是個實習生,就敢於給高管提建議,看來當代年輕人確實無所畏懼,這正是大家對這條訊息感興趣的原因...
高管B:其他球員籤的合同大多是遞增合同,而希爾德的合同則是逐年遞減,這種情況對於那些需要補強,工資帽受限的球隊非常吃香...
放棄五百強企業高管工作,走上自主創業之路“精益求精,明天會更好”是曾彩霞的座右銘,無論在哪個崗位做任何事情,她都力求儘自己最大的努力做到最好...
值得一提的是,這次聯想上市本來想“圈”100億元,但尷尬的是,集團的研發投入只有不到3%,如果你是投資人,你會青睞此時的聯想嗎...
“湖人因為得到威少,已經沒有空間爭取更多核心戰力,這似乎有點頭重腳輕”,為了湊人數,連珍妮-巴斯都站出來歡迎大家底薪加盟...
特斯拉在國內市場是最先採用直營賣車的方式,並且其售賣車輛的價格還會根據當下造車成本的變動而變動,雖然也引起了不少議論,但從中可以看到特斯拉的受關注程度...
三、是金子總會發光,領導搶不走你的能力有些職場人對於領導搶走了自己的功勞會感覺非常的不爽,明明那是自己努力的成果,就這樣輕易被領導摘取了果實...
但是,網友還是聽出了弦外之音,希望他還能表達民企高管更應帶頭節儉,以勤儉持家的理念治理企業,而不是帶頭崇尚高階洋品牌進而奢侈消費,更不能浪費資源推高企業成本...
既然是老闆,自然要與普通員工不一樣啊,專職司機專車接送,這體現了其地位更高的尊嚴感,第三,這也關係到老闆/高管的面子和形象...
所以不論我們身在哪個行業、哪家公司,都應該關注所在領域的政策,及早為自己的發展做出規劃,不要等到裁員發生了還迷迷糊糊,措手不及...