混職場,比起“老油條”和能力差,領導其實更不喜歡這3種下屬
後面兩種人領導一般都可能會喜歡,因為這樣的下屬有用心在對待工作,他們有自己的想法,有解決問題的能力,也有為領導分憂的心,是合格的職場人...
後面兩種人領導一般都可能會喜歡,因為這樣的下屬有用心在對待工作,他們有自己的想法,有解決問題的能力,也有為領導分憂的心,是合格的職場人...
坐異性同事或朋友的車,需要注意的事項:1、不得已的情況下,需要坐異性的車,要看對方的身份和彼此間的關係,若是領導的車,記住要坐在副駕駛座,若是同事的車,對方已經結婚了,儘量選擇後排...
04堅定的信念當我們面對市場環境,覺得恐慌不安的時候,有格局的領導依舊能夠保持臨危不亂的心態,對行業發展有自己的深度瞭解和信心,同時給予團隊力量和信心...
新人給領導敬酒,別隻說“我敬您”,聰明人懂得這樣說,化解尷尬我們在剛進入職場參加工作,或者是跳槽到新公司的時候,面對一個新環境,我們很有可能會感覺不太適應,因為周邊的一切都不太熟悉...
法院審理後認為,黃女士透過微信向張先生的領導陳述兩人在房屋買賣中發生糾紛的過程,雖然措辭存在不當之處,但事件系因雙方在房屋買賣中的交付事宜產生糾紛所致...
一諾在她還是專案經理的時候,她從未想過自己要晉升,她認為自己在經理層乾得很不錯,對於升職根本不屑,她不想參與公司一些亂七八糟的事...