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面試官:如何在1分鐘內說服馬雲給你投資?小夥子:10秒就夠了
求職面試,HR:“你還有什麼問題”,如何回答能助我們拿到offer?
求職面試,哪些刁鑽問題,讓求職者覺得“難以啟齒”?
至於說怎麼回答嘛,我覺得,這時面試官更想聽到的是一些積極正能量的東西,也更需要一個勇於從自身找問題,而不是推卸責任只會抱怨的求職者...
求職面試,編造謊言被HR識破?其實這些早已將你揭穿
智聯招聘月度活躍總量第一!你求職用的哪款APP?
智聯招聘也會繼續深挖新的行業機會,藉助新基建的數智優勢,聚焦行業與發展的風口,不斷為招聘者和求職者提供更加優質的資源,努力為實現人才生態價值鏈條的可持續發展貢獻出一份自己的力量...
面試經典問題
開心笑話:一直搞不明白,為什麼一個三十多歲的男人
求職福利——小心面試陷阱!
答案要點:要先說本行業,再說本公司,最後談自己適合這個崗位的理由,讓面試官知道你是“有備而來”的而絕不是一個“睜眼瞎”...
剛步入社會的年輕人,工作經驗和學歷,到底哪一個最重要?
打工現實太殘酷:年齡“紅線”無法跨越,中年人賣菜都被嫌棄?
例如現在企業在招聘時,幾乎不會想要年齡超過45週歲的人,如果年齡超過50歲,那幾乎就意味著找不到工作,不如自己去做一些小本生意...
頭部機構都在用的招聘策略:招人問4個問題,就知道是不是金子
智聯獵聘針對315曝光求職簡歷問題道歉 做做表面文章而已
面試乾貨|如何回答精彩的面試問題?
有五位領導卻只有4杯水,咋分?求職者剛說完,就丟了工作
輪到我朋友小楊的時候,他回答說:我會把所有的水全部倒掉,如果有領導因此而批評我,正好也就可以把矛盾轉移到自己身上,從而不讓領導覺得是公司安排不周...
面試技巧如何回答“沒有標準答案”的開放性問題
作者|重燃石 編輯|彼崖邊上>在面試過程中,我們會遇到一些比較專業的面試官,他們很喜歡詢問兩種問題:一種是封閉式問題,一種是開放式問題...
《求職高手》第二季首播獲贊 職場改造 綜藝再獲認可
求職者看到奇葩的面試題,面試官竟然這樣回答,在場的求職者都哭了
面試被問為什麼辭職,千萬不能說的四種真話,別當老實人!
在此過程中,你回答的每句話都將用作面試官對你是否適合該職位的判斷,那麼面試被問“為什麼辭職”,千萬不能說的四種真話,別當“老實人”...