基層的人都在炫耀自己的能力和業績，為了能夠取得晉升，都在想辦法表現自己；可是在領導位置上的人，不管遇到什麼事情，卻都是在公司裡沉默寡言，要是沒有工作上的事情，都表現的不愛說話；在工作上口若懸河，能夠出口成章，說明領導是有心為工作著想的，與閒聊時有這麼大的差別，主要是因為領導們經歷的事情太多了，他們明白話多從口出的道理；不管是關於八卦，還是背後議論的事情，領導的做法都會為了自己的發展著想；下面小編就來為大家分享，領導喜歡沉默寡言的五個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、領導明白禍從口出

平時說話辦事再謹慎的人，要是話說的多了，也無法避免禍從口出，就像聖人不能避免失誤是一樣的道理，聰明的領導們肯定都明白這一點；在平時的交流中，任何人都無法把握好每一個細節，言多必失就是這樣來的，因為說錯話而得罪人的情況是太多了；領導們為了避免麻煩，都不會亂說話，要不然嘴裡說的越多越容易被人抓住把柄，要是從領導的位置上被人拉下來可就不好了；所以說，領導們為了避免禍從口出，在公司裡都會表現得沉默寡言。

二、說得越多越容易迷惑別人

很多人在聊天時，從嘴裡說出來的話，都代表了自己的觀點，可能會說一些案例，但是一個人說的越多越容易影響別人的判斷，基層同事之間隨便聊聊也就算了，可是從領導嘴裡說出來的話，下屬們都很容易當真，要是因為閒聊多說了幾句話，下屬不僅會各種推測，也會為領導帶來沒必要的麻煩；當領導在下屬面前誇誇其談時，就成為公司裡的透明人，甚至所有的事情下屬都能做好提前的應對準備；於是聰明的領導，為了避免下屬揣測自己的想法，在平時打交道時都是沉默寡言。

三、說的話越多越沒有權威

好朋友之間說話，很多人笑著聊天，朋友之間的關係好，就會出現打鬧嬉戲的場面，這對於拉近朋友關係是有利的；可是領導在下屬面前，卻不能像朋友一樣聊天，要是上下級之間天天在一起開玩笑，長時間下去領導在下屬面前就沒了尊嚴，要是有重要的事情臨時安排，也會造成下屬不願意執行；當領導在下屬面前選擇沉默寡言時，能夠給下屬一種畏懼感，領導所說的每一句話都特別的正式，自然領導在下屬面前就有權威，給下屬們安排的任務，多數下屬也不會拒絕。

四、說的越多需要擔責

職場中，那些聰明的領導都不是語言的巨人，只有那些喜歡畫大餅的領導，才會在下屬面前多說話；要是領導對下屬說的話無法兌現，領導就會失去信譽；一旦領導給下屬留下不靠譜的印象，那麼整個團隊的凝聚力也會下降，甚至需要在公司裡承擔責任，畢竟說空話會引起各方面的副作用；當領導經常無法實現時，大家就會對領導的能力產生懷疑，到時候領導的位置也會不穩定；所以說，聰明的領導們為了自己的工作著想，也會選擇在下屬面前選擇沉默寡言，也是保護自己的一種方式。

五、說的越多越容易引導下屬

從下屬的角度來看，領導是自己學習的物件，也是自己最尊重的人，下屬們都願意相信領導所說的每一句話；結果領導在下屬面前所說的每一句話，都會影響下屬在工作上的判斷；要是領導不小心指點了下屬的工作，最後就算是因為下屬不努力造成失誤，也是由領導來承擔責任，畢竟領導親自指揮下屬了；聰明的領導都明白裡面的危害，為了不給下屬錯誤的方向，都不會與下屬有過多的交流；領匯出現的失誤多了也是會影響；所以說，為了避免給下屬錯誤的方向，領導們在下屬面前都會表現的沉默寡言。