現在這個社會，辭職是非常常見的現象，尤其是年輕人，跳槽的人非常多，工資不能給到位，領導太奇葩，做得不開心，這些都可以成為辭職的理由，但是這個時候領導可能就會比較頭疼了，因為就要開始重新招人，再把小白從零開始培養，這是一件比較麻煩的事情，培養出來又不知道在公司能留多久，但是有些公司確實是比較奇葩的，整天就會壓榨勞動力，怪不得留不住員工啦。

在網上就有一位網友吐槽了自己離職後遇到的噁心事。一位朋友剛辦完離職，卻又收到領導派放工作內容。這件事讓朋友十分無語，畢竟離職之後就不屬於公司的員工了，而這時候這位領導要員工為一個專案做回訪，而派發任務的語氣並沒有表現出一點知道該員工要離職的徵兆。而當這位員工詢問多少任務量時，該領導的回覆卻暴露了領導的心思。很顯然知道這個任務對於離職的人來說，完全是多做的。而領導這樣對員工派活也不過是想要員工臨走再多做一些。網友們對此也深有感受，領導們總是如此。從不考慮下面員工做了什麼，只要做完把結果交到領導手裡就可以。似乎這也是職場的隱藏要求，不要告訴領導你做了什麼，只要把領導要求的結果達到就可以。可是這對於員工來說卻是一種壓榨

。

對於這件事情，網上一時之間也是熱鬧了起來，大家紛紛都開始表達自己的看法，有的網友說，如果是給你算工資的話，其實可以幫一下忙，但是一定說一開始就說清楚才行。還有很多網友說反正你都辭職了，管這些幹嘛呢？這又不是你的工作內容了，這是嫌平常壓榨你還壓榨的不夠？所以，對於這件事情，你是怎麼看待的呢？