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最高法出手,“996”模式徹底叫停,實現共同富裕的決心不容置疑
前兩天小鑫就看到一條新聞,人力資源與社會保障部、最高人民法院聯合釋出第二批勞動人事爭議典型案例,明確表示:「996」工作模式(早9時至晚9時,每週工作6天)嚴重違反法律...
阿里,已經從“神話”變笑話
“好好守護自己,沒有什麼比你更重要”
程式設計師準點下班,到底會不會惹怒領導?!
vioo開始實行雙休了,真實行雙休你會休息嗎?還是去找兼職工作?
996與007的工作制,對你是喜還是憂?
描述上面那麼多,只想說面對生活的磨難也好,工作中的煩躁也罷,這些也都是一種體驗,一種用來磨鍊心性,體驗人生的工具而已...
中年人難題:月薪2萬,365天996,可除了忙,什麼也沒賺到
比起令人痛恨的996,這才是更應該警惕的事情
有人覺得程式設計師工資高,事實上真的如此嗎?
996被指違法,打工人卻高興不起來
一位父親的無奈:孩子從央企辭職進私企,996是年輕人的宿命
快手,位元組跳動相繼取消大小周,是內卷結束,還是換種方式加班?
2021年7月9日,位元組跳動發表宣告公司於8月1日起取消隔週週日工作的安排,此前,快手宣佈從7月1日起取消(聚焦日)大小周,員工按需加班,公司按照相關規定向員工支付加班工資...
身為女子,是否有必要996
然後大家就會帶著好奇的心,打探這些職場拼命三孃的白骨精們,大都是沒有男朋友,離婚或勉強維繫婚姻的人,對於高強度的工作,與社會上賦予女人相夫教子的傳統,女生們有更加難以做到的兼顧...
996是網際網路用工史上的一段彎路
在「規範化」監管頻密落地、「反資本」「反內卷」情緒日益強烈和企業發展節奏切換等內外因素推動下,咱們的網際網路企業或許也會換上「重視員工權益」的劇本...