很多人在養老方式上一直糾結，在聘請保姆還是去養老院的問題上時常難以決斷，本文將從全方位對兩種方式進行逐一對比，幫助大家全面清晰的瞭解二者差異，以便做出最適合自己的判斷。為方便比對，照顧物件設定為為85歲男性長者L，不能獨立行走，有中度認知障礙及小便失禁。

一、來源渠道

保 姆：1、熟人推薦；2、中介機構；3、勞務市場；

聘請保姆的最常見方式是透過中介機構，一般會有試用和一定期限內的退換保障，熟人推薦一般穩定性和成功率相對較高，勞務市場請保姆基本就是撞大運。

養老院：1、熟人推薦；2、廣告傳媒；3、官方公示；

養老院熟人推薦一般是首選，沒有熟人推薦的廣告途徑是最常見的獲取方式，最少見的是同過官方資訊或公示獲取的渠道，但這是最好的方式。

二、成本付出

保 姆：照顧L老人的住家保姆只要二線以上城市保守來講四五千起步，七八千元也不稀罕。非住家保姆相對會價格低一些。

需要注意的是保姆工資屬於直接成本，聘請保姆的間接成本包括節假日紅包、往返探家的路費、日常生活成本等。

養老院：長者L的情況在養老院一般都可以評估為需要護理型的不能自理長者，二線中端養老機構多在四五千左右，一線城市中端價位在六-八千。

隨著民政部門對養老機構的管理日漸嚴格，正規養老機構所收取的費用均為包乾月費，即起碼包含床位費、餐費、護理費三大項。如沒有特殊需求不會產生其它費用。

三、專業性

保 姆：家政服務員（師）的持證人數非常稀少，目前從業者大多不具備資質。

家政資質考核中老年人照料是選考專案，即便是持有資質證書的人員未必能夠護理長者。

養老院：機構中護理員的持證比例較高。

一是各地民政部門多對養老院護理員的持證比例有嚴格要求，二是多年來各級民政部門一直對護理員實行免費培訓考證的政策，三是越來越多學習老年護理專業的學生進入了養老行業。

四、風險性

保 姆：高

聘請保姆存在風險有1、工作穩定性低；2、專業知識較為薄弱；3、從業人員年齡偏大；4、合同約束性差；5、缺乏監督制約機制。

養老院：低

相比較而言養老機構應對各類風險均設有多重預防措施及應急預案，但並不代表養老機構就沒有風險，只不過多體現在管理機制與運營風險上，

五、保障性

保 姆：無

因從業者多屬於個人性質，無主管部門監督檢查與管理，因此產生服務事故時，保姆基本無力承擔與解決，中介機構的各類免責也會發揮作用，最多能夠退還中介費用，如果使用訴訟的方式來解決，多數情況也是贏了官司卻難以執行。

養老院：有

養老機構一旦確定服務事故將對其未來一段時間的經營產生嚴重影響，最嚴厲的處罰會面臨著關停措施，因而處理問題時會相對主動。相對於個體服務而言，如果出現了服務事故，養老機構是具備承擔責任的能力，因為正規養老機構均已納入了保險機制，在處理事故中會有保險公司介入。

六、綜合評述

保 姆：聘請保姆更多優勢是可以進行一對一的照護，僱主可以更多的選擇自己喜歡的生活方式，並且是生活在熟悉的場景中，保姆陪伴時長可以衝抵部分的不專業，但需要僱主在磨合期內對保姆給予更多的理解與包容。相對不利的是一個人的精力始終是有限的，而且再敬業的保姆也會有自己的事要處理，會造成一定時間的空缺，從而導致服務的連貫性出現問題。最關鍵的是因為缺乏監督管理機制，保姆工作的質量難有衡量標準，容易出現服務糾紛。

養老院：養老機構的優勢是為老人服務的是一個系統，而不是一個人。雖然沒有一對一的服務，但是可以做到全年365天，每日24小時無間斷服務。並且生活規律是穩定的，工作人員是有標準和紀律約束的。周圍環境中同齡人較多，總可以交到有共同話題的朋友，也會有較多的文娛活動可以參與。不足之處是難以保障所有個性需求的滿足，尤其是吃飯問題，只能保證營養不可能餐餐都符合每個人的口味。

綜上比對，在對於養老問題上是聘請保姆還是住養老院相信大家有了一個基本的瞭解。怎麼選擇還要結合個人需要、經濟能力、性格喜好與思想觀念等綜合因素，也祝願大家做出最適合自己的選擇。