婚姻到底帶給女人什麼？

看完這本書，讓我陷入深深的沉思中。《82年生的金智英》讓我產生了共鳴，因為書中女主角金智英的遭遇，其實也發生在我周圍的人群中。

這是一本亞洲10年來罕見的現象級暢銷書，在韓國銷量突破100萬冊，作者趙南柱也憑藉此書獲得“年度作家”稱號。因為這本書，讓很多女性看到了自己的身影，看到了自己的成長，看到了自己的失去。

所以，你如果看懂了金智英，也就看懂了當代女性的各種困惑。

1，在重男輕女的家庭長大

武志紅說過：“家，是愛與溫暖的傳遞通道，也是恨與傷害的傳遞通道。”

金智英的家庭，甚至她父母的家庭，都存在嚴重的重男輕女。

金智英的媽媽為了供哥哥、弟弟讀書，小學畢業後就進工廠上班賺錢。為了能生個兒子，媽媽把懷孕測出是女孩的第三胎流產，終於生出一個男孩。

金智英最難忘的兒時記憶，是偷吃弟弟的奶粉。可是，與她們同住的奶奶只要一發現金智英偷吃，就會狠狠地打她的後背，打得她措手不及，奶粉會從嘴巴和鼻孔中噴出來。

家裡盛飯也是以爸爸、弟弟、奶奶的順序先盛，有好吃的也是進入弟弟的嘴裡。

而對於弟弟一切的特殊待遇，金智英從來不會羨慕，因為她從出生開始，就受到的是差別對待，已經習以為常。

可以想象，在這樣的環境下長大，金智英會因為自己的女性身份而自卑，從而缺乏自信，長大後也不敢爭取自己的合理權益。

2，性別歧視的職場

金智英一直以為憑自己的努力，即使不能進入大公司，去小公司應該是沒有問題的。可是，現實卻狠狠地打了她的臉。

金智英拿著她不算差的成績四處投簡歷，卻處處碰壁。等了很久，終於有一家公司願意錄用她。

金智英的上司是一名女性，有一個正上小學的女兒。按道理說，女上司憑藉自己的能力，在職場打出一片天地，應該是受人尊重的。可是，那些男同事不但不認可女上司的能力，還公開嘲諷她。

有人看到女上司的成就，譏諷她：“能幹又怎麼樣？女兒丟給自己的母親管，一點也沒有盡到做媽媽的責任，當她的老公真可憐。”

以男性為主的職場，是容不下有女人比他們能幹的。男人們認為，女人就應該回家相夫教子，不該出來拋頭露面，還當女強人。

金智英在職場也因為是女人，有需要生孩子的不確定性，而失去進入專案組的機會，雖然她比入圍的兩個男同事還優秀。

我們身邊，這樣的例子比比皆是。求職時，同等條件的男性和女性，用人單位永遠首選的是男性。升職時，也是首先考慮的男性。

雖然社會一直都提倡男女平等，實際情況卻是，所有公司對待男女職員的態度是不一樣的，男性各方面都比女性佔盡優勢。

3，被叫“媽蟲”的悲哀

金智英為了孩子，放棄了自己的事業，當上了全職媽媽。她每天為了孩子、為了老公、為了這個家操勞，卻因為喝了一杯幾元錢的咖啡，而被別人叫成“媽蟲”。

“媽蟲”的稱呼讓金智英不能接受，那意味著好吃懶做，意味著不願意勞動，一心想讓老公養著。

金智英想不明白，難道當全職太太就該被人看不起嗎？全職太太就毫無價值可言嗎？

最讓金智英想不通的是，當全職太太是無奈之舉，不是她的本意。如果可以，她也願意有工作、有事業，為了家庭，她選擇了放棄，為什麼卻得不到別人的理解？金智英抑鬱了。

電視劇《我們都要好好的》裡面，有一幕讓我印象深刻。

全職太太和丈夫發生激烈的爭執，丈夫忍不住指責妻子：“你跟兒子的衣食住行，全部是我掙的，你鬧什麼鬧？”

妻子瞬間崩潰了，說：“我從來也沒有要求過你養我，我可以去找工作來養活自己，可是，我有這個機會嗎？”

為了孩子，妻子犧牲了這麼多，最後卻得不到丈夫的理解，還遭到丈夫譏諷。這就是全職太太的悲哀，處處都要看人臉色行事，根本沒有自我。

所幸，金智英有一個愛她的老公，陪著抑鬱的她看病，幫助她恢復。小說結局沒有交代金智英最後恢復沒有，但是我想，有一個愛她並理解她的老公，金智英一定會被治癒。

這個世界上，有很多金智英，她們被觀念綁架、被時代束縛，過著自己不喜歡的生活。

其實，作為女性，我們要明白，我們不是別人的附屬品，沒有必要以別人的認同來決定我們的價值。只要你願意，只要你想，你就可以做自己，可以過你想要的生活。

願永遠不要再有金智英，願世上每一個女性，都可以懷抱更遠大、更無限的夢想。