熱忱在工作中有著巨大的作用。卡耐基十分重視熱忱的力量，稱之為“內心的神”。他說：“一個人成功的因素很多，而這些因素中最重要的就是熱忱。沒有它，不論你有什麼能力，都發揮不出來。”可以說，沒有滿腔熱忱，你的事業就很難維持和繼續下

在工作過程中，與同事的交往中，你對他人熱忱，會使對方受到感染，從而也以熱忱的態度來回報你。在公司裡，你每天上班對同事的最初態度十分重要，如果你滿腔熱情，非常高興地上前打招呼、親切握手，同事定會報以相應的熱情。你在工作中積極肯幹，任勞任怨，別人也會受到激勵，也會燃起對工作的熱情。

（1）提前一刻鐘上班，給領導留下積極而有熱情的印象

如果你剛進單位工作，每天都能堅持做到提前一刻鐘上班，會給領導帶來積極熱情的印象，你可以準備一塊抹布，先把領導和同事的桌子擦乾淨，但最好不要去碰他們的檔案、書籍等私人物品，把地板擦乾淨，給花盆灑點水，倒掉菸灰缸裡的菸灰。

這樣持之以恆地做下去，上司會對你有一個極好的評價，你工作態度積極熱情的良好形象就自然而然地樹立起來了。

（2）事是比別人快一步，給人以熱情積極的好感

做事永遠比別人慢半步的人怎麼也不會引起上司和同事的注意。為了讓人對你的工作積極性有一個瞭解，事事比別人快一步是十分有效的。電話鈴響了，你比別人先

接

；有客人來時，你先一步接待等等，事事比別人搶先行動，這樣，別人會認為你既熱情，做事又很積極。

（3）積極主辦各種活動，可以提高你的組織能力

主辦活動正是顯示你能力的大好機會。從主辦活動的設想到落實有關活動的各種事項，你有機會同各種人物洽談，聽取他們的意見，最後歸納大家的意見，並加上你自己的觀點，在活動中展示出來。這樣，你充分取得了與各種人物打交道的經驗，也鍛鍊了你的歸納能力和組織能力，而作為活動的主辦人，你本身就是活動的中心人物，如果發揮得好，大家的焦點就是你了。所以說，舉辦活動有時會相當麻煩，但也是表現、提高自己能力的好機會，所以，一旦有機會讓你主辦活動，就不要拒絕，勇敢地接受下來，顯示你能力的機會到了。

（4）交談時上半身前傾，可表現出你對所談之事的關切