這個時代，聰明人都注重這三點，趕快來了解一下吧

最近我參加了HR俱樂部的活動，一位HR女生雖然自己的HRD月薪領先3萬元以上，但每天騎腳踏車上班。

“像這樣的總監督級領導，明明有錢，卻買了輛好車上班，為什麼非騎腳踏車不可呢？我不太清楚，”

對於她的吐槽，我們大家都笑了，可以把那個作為素材看，但是如果真的討論那個領導人的做法，我有以下的觀點。

一、健康生活的選擇

事實上這幾年，停止開車，乘坐公共交通和腳踏車的人增加了。

例如，以前作為上市公司的社長，年收入至少數百萬元，家裡也有好幾輛高階車，但是他上班總是騎腳踏車出去。

有一次吃午飯的時候，同事向社長提出了這個問題，他笑著回答，“我的體重都超過了標準，不運動的話社長的形象就會消失，”

是的，站在這個社會上的人好像更關心自己的健康。

這幾年，我們透過媒體看到了很多高階管理人員年輕有為工作猝死的例子不少。

駕駛高階車的話，外表上可以得到足夠的面子，但是如果沒有健康的襯裡，所有的虛榮都會失去意義。

所以總監騎腳踏車上班，我覺得他是真正聰明的人。

二、指導環保外出，在企業內有模範作用。

無論是企業的社長還是HRD這樣的領導人，他們在公司內的一舉一動都會吸引很多員工的注意。

因為領導人有光環，所以他們總是人們的焦點。

我想起了五年前，當時HR部門是沿著湖邊跑步的，但是最初的申請並不是那麼積極，之後，社長帶領我們HR的領導，共同製作了宣傳海報。

當然，這些應聘者中，也有為了提高領導能力而受到關注的人。

也有人是出於群眾心理，看身邊其他同事報名參與，自己也不想落後。

但是，不管是什麼樣的心理狀態，領導們的模範效果還是很大的。

那位HRD率先騎腳踏車上班，最近HR部門的很多人也開始騎腳踏車上班了。

三、更節省上班時間

我和上市公司的幹部交流過，為什麼他最近經常騎腳踏車上班呢？這頭牛竟然回答了我，我會節省更多時間，因為上下班的成本太高了。

是的，在大城市工作的白領和黃金色中最重要的是時間。

但是，大城市的交通非常擁擠，中途停車，再來的話需要30分鐘左右，如果節省這些時間，真的可以做很多工作。

對於上司來說，時間更寶貴，如果開車晚的話，最好騎腳踏車出去。

把這個問題反饋給那個HR女生，她非常認同，據說領導也大幅度地節省了上班時間。

唯一不方便的是天氣的影響，在惡劣的天氣中，開車急救也是可以的。

月薪3萬元的上司騎腳踏車上班，聽起來很矛盾。

但是，在現在的職場中，在這一點上沒有違和感，反而是正能量的健康傾向。