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噹噹男員工變性被解僱:這些非正常性別的孩子,生活的怎樣

有一群孩子,被稱為\“上帝的筆誤\”。

他們就是\“易性症\”者,與同性戀、性別倒錯有著本質的區別,而且往往從兒童時期就已經產生症狀。

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幫助他們的方式,最好也要從兒童時開始,而不是到了孩子已經步入社會,開始面臨更加嚴峻的挑戰時,才陡然下決心,要了解\“易性症\”,造成自己和他人的困擾。

噹噹男員工變性被解僱

噹噹最近業績如何,大家還看不分明,但噹噹內部的一出出戲碼,有時候小說都未必敢寫。

繼李國慶和俞渝事件後,另一起特別的焦點,又聚焦在噹噹身上,真是多事之秋。

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事情發生了1月,噹噹某位總監決定了結糾纏自己多年的\“易性症\”,向當當請假2個月,去做變性手術,但上級並不准假,且以曠工為理由,將其解僱。這事兒鬧了半年,總算在近日塵埃落定,法院判噹噹不得無故解僱該員工,責令使其復工,且尊重該員工在女廁如廁的權利。

這個判決,大快人心,許多網友都說:這是性別全面化的進步,也是司法公正的進步。

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但是對於這些\“非常性別者\”,社會觀念和家庭幫助層面,什麼時候可以進步?

成人和孩子都應該補上\“性別\”課

多數人認為,孩子呱呱落地,性別就定下來了,所以對於性別的教育,非常忽視,甚至刻意隱藏,畢竟和孩子大談性別,不是件看起來很體面的事,作為需要權威的家長來說,甚至有些丟人和尷尬。

在這種情況下,哪家家長會去注意孩子有沒有\“易性症\”?

想想看,那些\“非正常性別\”的孩子,會生活的怎樣?就像被自己禁錮的小鳥,沒辦法張開翅膀迎接生活,家長還要在身上再加把鎖,告訴孩子鳥籠裡才是最安全的。

更何況,中國人向來講究\“多子多福\”,求得是兒子多,好不容易生了個兒子,他自己想要當女孩兒,更不能接受了。

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可以想象,這些從小就有\“易性症\”的孩子,不得不在父母的規勸下,按住心中對自身性別的厭惡,當一個\“乖巧的孩子\”。

但\“易性症\”是那麼容易躲過的嗎?能的話,就不會稱之為\“上帝的筆誤\”了。

實際上,患有\“易性症\”的人,從孩提時,就發自心理的厭惡自己的性別。

有人試圖從生物學角度,解釋\“易性症\”的誕生機制,他們認為,在胎兒時期,由於孕婦的內分泌紊亂,影響了孩子的發育程序,造成生物學結構和內分泌及心理層面的性別差異。

簡單來說,就是從孃胎裡,這個症狀就伴隨孩子左右了。

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豈是說改就能改的問題?

現在對於\“易性症\”,專家並不會強行給患者治療,讓他們接受現有的性別,因為這無法從根本解決問題,所以只能透過完全改變患者的性別,讓他們從心理到生理形成適配,才能治標又治本。

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