今天這個話題，可能說到了很多人的心裡面。究竟為什麼你一直很努力，卻得不到很好的待遇呢？究竟為什麼你一直很努力，卻得不到老闆的賞識呢？

下面我就給大家分析一下，究竟問題出在了什麼地方。是什麼原因、才造成了你當前的尷尬處境呢？

首先咱們要清楚地知道，你的領導或者你的老闆，他們都喜歡什麼樣的下屬或者喜歡什麼樣的員工呢？

正常的情況，領導一般都希望自己的員忠誠、能幹。但是很多時候，你感覺自己也滿足了這兩點呀,自己一直努力的工作，卻並沒有得不到很好的待遇。

為什麼有些人的工資一直在漲，而自己的工資總是很長時間也不漲呢？

那麼下面、我就給大家分析一下、原因出在了什麼地方吧！

開始之前，請你先伸出手，點一下關注，咱們接著說。

首先第一點：就是第一印象

很多時候，領導喜不喜歡一個員工，第一印象是很重要。如果領導看到你的第一眼，就感覺不舒服的話，那麼相信在今後的很長一段時間裡面，你在領導的心目中的地位、都將會是無足輕重的。

如果你在領導的心目中、是這樣一個印象的話，相信你將會很難得到老闆的重用，同樣你的工資和待遇，你將會很難得到快速的提高。

那麼、怎麼樣才能給領導一個好的印象、或者怎麼樣才能給老闆留下一個、比較正常的第一印象呢？

首先你要有一個正常的衣著裝束，不能剛開始就衣著另類、奇裝異服。其次就是要表現出飽滿精神狀態。只要你注意了這兩點，相信你給領導的第一印象絕對不會差，最少也是一個正常的狀態。

第二點：工作態度認真，且能幹。

這第二點，相信是絕大部分領導和老闆都喜歡的。試想一下，哪個領導和老闆不希望自己的員工，認認真真的工作，並且在工作的時候做出好的成績呢？

如果你在工作中的態度認認真真、並且能夠快速、完美地完成領導交給你的任務。試想一下，當漲工資的時候、發獎金的時候、有提升的機會的時候，領導能不第一時間想到你嗎？

在領導什麼事情都想到你的時候，你的待遇能不好嗎？

第三點：要學會揣摩領導的意圖

當然這一點，說起來有點猥瑣了，但有時候也是很重要的。試想一下從古至今，有多少的聰明能幹、能力超群的人，就因為不會揣摩領導的意圖，終其一生，都得不到重用呢？最有名的一個人，就是漢朝時候的大將李廣。李廣將軍是讓匈奴人、聞風喪膽的存在，但是他終其一生、在漢武帝的心中、都只是一個普通的位置。

第四點：讓你的領導，感受到你的忠誠

前三點雖然很重要，但那些只是前提條件，比起這第四點來說，就稍微弱了一點。在很多時候讓老闆感受到你的忠誠，是至關重要的一點。往往能夠起到舉足輕重的效果。

一個公司或者單位裡面，如果領導感覺到你和自己不是一條心，他是不可能、也不敢放心地使用你的。同樣如果領導對你不放心，那麼、他是不可能給你很好的待遇的，也不可能給你很高的工資。

所以在平常的工作中，一定要讓你的領導、感受到你的忠心，讓他知道你和他始終是一條心。哪怕你心裡面十分不願意這麼做，你也必須把自己偽裝起來。因為只要這樣，在遇見好事的時候，你的領導才會想到你，最低限度不至於打壓你。

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