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今年6月份，一條“存款20萬裸辭的年輕人”的微博衝上了熱搜，閱讀量達到了驚人的2。8億，無數職場中的年輕人，力挺裸辭。

但是，身在職場的年輕人，真的可以在自己沒有準備好的情況下，一言不合就裸辭嗎？

最近，我們的小Z遇到了這個問題。小Z所在的公司已整體調整。小Z的部門需要精簡。作為一名長期未在公司工作的新人，小Z正處於裁員的行列中。對於裁員人員，公司有兩項政策：一是調任其他職位；第二，以N+1薪酬辭職，並找到另一條出路。

它最初是一家受歡迎的公司。轉崗其實是個不錯的選擇，N+1的薪酬讓小z有點不確定。我認為這是一個很好的選擇，在幾個月內賺更多的錢，出去再找一份工作，給自己一個緩衝時間。小Z糾結了，來找我幫忙。我想問我是否支援她“裸辭”，並給予補償。

對於小Z的問題，我的觀點很明確：我不支援裸辭。而且，我的職場原則是，我從不建議裸辭。

為什麼這麼說呢？我來跟大家算一筆賬：

第一，經濟賬，n+1多麼？

所謂“N”是指勞動法中合同未到期的員工的離職補償金，“n+1”是指工作年限。如果你一年不工作，你將得到一個月工資的補償；不足一年的，按一年計算。“+”1“是指如果公司未提前30天通知員工，將額外補償員工一個月的工資。

“n+1”是什麼意思？如果你工作5——6年，拿到7——8個月的薪水，N+1可能會多一點。如果你在這家公司工作一到兩年，你最多可以拿到三個月的報酬。如果你因為三個月的薪水而赤身裸體辭職，你正處於職業生涯的視窗期，承受著不確定的經濟和心理壓力，這其實是不值得的。

國家規定公司的最高薪酬為12年，即13個月的工資。如果你不考慮職業規劃並專注於這項補償，那就有點短視了。

第一，經濟賬，n+1多麼？

當你找不到下一份工作時，赤裸裸的辭職意味著你在下一段時間內可能根本沒有收入。在經濟上和心理上都沒有收入的情況下，你可能會選擇工作，放棄選擇好工作的機會。

比如，你現在的工資是5000元/月，你想赤身裸體地辭職，找一份7000元的工作，你已經找了兩個月了，還沒找到。你會很擔心的。此時，你可能有同樣的5000個工作機會和6000個工作機會，但你沒有一個明確的答案。當面對這樣的選擇時，你往往不願意。為了生存，你可以選擇5000份工作，放棄獲得6000份工作的機會。

這是你的機會成本。你增加了你的機會成本！在接下來的n個月裡，放棄6000美元的月薪也是一種變相的方式。如果你選擇不赤身裸體辭職，騎著驢去找一匹馬，你有一個很大的選擇。你可以有足夠的時間找到跳高的最佳機會，實現你的跳高目標。

第二，機會賬，看看你裸辭的機會成本

除去經濟壓力和機會成本，對於大多數專業人士來說，沒有一份工作會承受巨大的心理壓力。有了足夠的儲蓄，你的家庭是富有的，你不需要賺錢養家。當你沒有工作時，你會有更大的心理壓力。

我曾經看到一個小故事：在撒拉哈沙漠，有一種沙鼠。夏天，他們不斷地把草根移回洞穴。山洞裡的草根足夠安全過冬。他們仍然不斷地尋找草根，不斷地把草根搬回“家”。

後來，一位動物學家做了一個實驗：為沙鼠提供足夠的草根並堵住它們的洞穴。結果表明，沙鼠不需要尋找食物。無法外出尋找草根的沙鼠在睡眠和食物中焦躁不安，表現出焦慮，最終死於抑鬱症。

事實上，人類有這樣一種心理，當他們不能為自己提供足夠的“食物”時，他們就沒有安全感。這種安全感會導致焦慮、抑鬱和其他情緒。一些組織進行了相關調查。67%的職場人士有這樣的不安全感，31%的人有這樣的不安全感，2%的人不擔心安全感。為了避免這麼大的心理壓力，我不建議你在找到合適的工作之前赤身裸體地辭職。

如果你對目前的工作環境不滿意，你可以騎著驢去找一匹馬，給自己一個強有力的選擇，避免在壓力下擔任較低的職位。當你在新公司就職時，你可能仍然感到不滿和遺憾。在那之後，想想你想要什麼。赤裸裸的語言和你想要的東西之間有矛盾嗎？

我們進入工作場所不是為了錢。他們是剛畢業的年輕人，為了給自己提供成長的機會和空間。在赤身裸體離開後和找工作前的職業視窗期內，沒有經濟壓力。增長面臨壓力。每個人都在拼命地跑。如果你停止，就等於退卻，這不利於你未來的發展。

回到前面提到的熱門搜尋微博，很多人都支援裸辭。沒有多少人真正有勇氣說出赤裸裸的話，因為赤裸裸的話需要資本。就連主角本人，在赤裸裸的辭職四個月後，也改變了自己的心態：“剛開始是歡脫，我最近有點急”，“並不想把我所有的積蓄花光，因為我想給未來留更多的餘地”。

如果你遇到了職業生涯的上限，想利用這段時間為自己充電，你應該準備一些儲蓄儲備，為全日制學習和繼續教育做好心理和財務上的準備，你可以裸體退出；如果你有自己的副業，想有時間改進副業，並準備全心全意地將副業發展為主營業務，你可以赤裸裸地退出；，你有豪宅的個性和很強的抗壓能力。你可以在家裡平躺兩三個月，慢慢找到工作。你可以裸體辭職；

我應該問自己，在裸體離開之前我想要什麼？我的發展目標是什麼？公司是否完全無法滿足我的發展需求？

不要被短期的不滿弄得眼花繚亂，也不要被賠償金額弄得不知所措。你應該記住，在提升自我價值的過程中，可能是現在幾個月的工資補償，也可能是未來一個月內你能在短時間內拿到的工資。