日前，經省政府同意和人力資源社會保障部批准，從2022年4月1日起，全省調整最低工資標準。

調整後福建省月最低工資標準保留四個檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元；非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔，分別為21元、20。5元、19元、17。5元。與調整前相比，月最低工資標準各檔平均值平均增幅為14。59%，年均增幅6。24%。

廈門市將執行第一檔，即月最低工資標準將從目前的1800元調整至2030元，非全日制用工小時最低工資標準將從目前的18。5元調整至21元。

福建省月最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，非全日制用工小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

>>名詞解釋

最低工資標準：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

組成內容：其組成不包含延長工作時間工資；勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

適用物件：最低工資標準規定適用於本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照執行。

兩種形式：最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。