“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治

【參考書籍】《資治通鑑》晉紀十五（公元324）

【事由】成漢國主李雄的皇后任氏無子，妾妃所生的兒子有十多人，李雄冊立自己兄長李蕩的兒子李班為太子，讓任後做他的養母，群臣請求在妾妃所生的子嗣中選立太子，李雄說：我的兄長是先帝的嫡親後裔，具有奇才和大功，當帝業即將成功時英年早逝，朕時常悼念他，況且李班仁孝好學，一定會繼承祖先的功業。

太傅李驤、司徒王達勸諫說：先王們之所以必定從自己的兒子中選立繼承人，為的是彰明固定不變的分位，防止篡權奪位，看宋宣公和吳國餘祭的先例，就足以令人知曉！李雄不聽，李驤退下後流著眼淚說：禍亂由此發端了，李班為人謙恭下士，行動遵循禮法，李雄只要有重大決策，總是讓他參與。

【解析】

1、血濃於水

李雄雖然沒有嫡子，但有十多個庶子，庶子同樣也是自己的親兒子，子承父業，立親兒子為太子，這是最佳選擇，李雄卻立侄子為太子，表面上看似讓賢，實質上違背了權力的規則。

血濃於水，親兒子屬於直系血親，侄子只是旁系血親，兒子絕對比侄子親，於情於理都得立親兒子為太子，李雄卻偏偏立侄子為太子，為何要這樣做呢？職場智謀分析如下。

2、提前佈局

李雄立侄子李班為太子，然後安排自己的老婆任氏做李班的養母，這有可能是任氏的計劃，因為任氏沒有親兒子，母憑子貴，任氏雖然是皇后，但因為沒有兒子，這是她唯一的遺憾。

任氏現在可以當皇后，那是因為李雄還在位，如果李雄哪天不在位了，任氏又沒有兒子撐腰，到時候也就失去權力，任氏為了獲取權力，已經提前佈局。

3、權力規律

李雄立侄子為太子，這就是任氏的計謀，任氏深知，如果讓李雄的庶子當上皇帝，那麼也就沒她啥事了，因為任氏與李雄的庶子沒有血緣關係，這些庶子肯定不會維護任氏的利益。

甚至有可以殺掉任氏，根據權力的規律，一把手與二把手歷來不和，任氏現在當皇后，是後宮的一把手，李雄的妾妃就是任氏的競爭對手，所以說任氏肯定與李雄的妾妃不和。

4、利益衝突

李雄現在還在位，任氏仍然是皇后，這些妾妃們也就不敢說什麼，雖然表面上不敢說什麼，其實內心是瞧不起任氏的，妾妃們心想，任氏沒有兒子撐腰，倒臺是遲早的事情。

站在任氏的角度，任氏沒有兒子，自然不希望妾妃們的兒子上位，站在妾妃們的角度，有兒子就有翻身的機會，妾妃們也在佈局，以扶持自己的兒子上位，這時就產生利益衝突。

5、產生鬥爭

利益產生衝突，隨之產生鬥爭，這就是任氏與妾妃們之間的較量，任氏因為沒有兒子，自然不希望李雄的庶子上位，任氏想要鞏固權力，就不能讓李雄的庶子上位，

因此極力勸說李雄，說兄長李蕩的兒子李班是個賢人，站在國家大局，必須要立有能力的人上位，否則國家就會產生動亂，任氏頻繁吹耳邊風。

6、違背規律

李雄聽得多了，也就信以為真，也就立侄子李班為太子，任氏則以養母的身份照顧李班，任氏扶持李班當皇帝，李班自然會維護任氏的利益，這樣任氏就可以繼續維持自己的權力。

李雄立侄子為太子，違背了權力的規則，違背權力規則，接下來肯定會大廝殺，因為李雄的兒子也想當皇帝，兒子想當皇帝，但老子卻立堂兄弟的兒子為太子，李雄的庶子必定不爽。

庶子們心想，明明自己有當皇帝的機會，現在被其它人搶了去，相當氣憤，為了當皇帝，肯定要進行大廝殺，只有把李班拉下臺，庶子們才有機會上位。

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