最近，在動視暴雪內部發生的職場騷擾事件愈演愈烈，其中更是有超過千名的員工集體罷工，因此受影響的不僅僅是公司形象，同時罷工導致的遊戲版本停更，官博停更讓不少玩家相當無奈，當然國外大多數玩家目前已經不怎麼關心遊戲版本如何，早就紛紛加入支援員工討要說法的行列當中了。

不過，這事情暴雪內部還沒有完全平息的同時，隔壁育碧家的員工也開始集體簽署了一份公開信，並以此來表示支援暴雪員工。

透過外媒提供的線索，目前育碧內部超過32個工作室的500多名員工，而且不管是現任還是前任的員工都已經在公開信中籤名，同時也向育碧高層喊話，面對自家內部出現的職場騷擾和濫用職權的問題也應該引起足夠的重視。

暴雪的這把火已經燒到了育碧的身上，要我說也是育碧自己活該，因為今年的早些時候，法國工會就對育碧發起了訴訟，其訴訟的原因是育碧內部支援或者是默許職場騷擾的存在，而且也涉及了多位高層的領導，只不過當時事情鬧得並不大，這次看著友軍揭竿而起，同樣作為“受害人”的育碧員工也選擇了發聲。

透過外媒曝光的這份公開信可以看到，目前育碧員工想要透過這種方式向暴雪員工表達，你們有夥伴仍然在關注這樣的事情，並且也提到了育碧一年前也產生了類似的困擾。

同時，信中也指出這種事情一而再再而三地發生，說明業內對於這種濫用職權的行為已經習以為常，甚至對某些員工、高層以及粉絲來說見怪不怪，所以他們認為這是一次契機，是時候改變行業生態的關鍵節點，此外也應該讓加害者受到應有的懲罰。

有意思的是，在公開信中除了聲援暴雪之外，還額外曝光了育碧自家一年前職場騷擾的一些內幕，因為一年前發生過這樣的事情，所以受害員工表示這一年以來公司只是口頭承諾一些事情，甚至開出了“空頭支票”，而且對於事情的處理方法就是懲罰了幾個外界比較熟悉的加害者，但是內部有些人要麼是主動離職，要麼就是調職或者是升官來逃避這些問題。

並且，他們給出了具體的例子予以說明，像是育碧當時的副總裁和首席創意總監等人都是直接離職，並沒有被追究刑事責任，甚至像是新加坡常務董事不但沒有被開除，甚至還被調任至巴黎工作室擔任了產品情報總監。

開除和主動離職這樣的處罰方式，員工認為不夠重，我可以理解，但是這中間還能有人因為這樣的事情升官，這是讓我匪夷所思的。

雖說，早在一年前育碧已經針對職場騷擾的事件推出了相應的解決措施，但是一年過去了，在公開信中的這些員工表示，公司推出的措施在實踐上還是有落差的。

相信，育碧員工的這波聲援行動也僅僅是第一波，後續也許會有更多出現同樣情況的遊戲公司員工加入。

那麼問題來了，各位覺得國內幾家遊戲大廠當中，是不是也會存在這樣的情況呢？歡迎大家一起來聊聊。