前2個夜班，我補月休和年補休。休了2天假，才舒緩了一囗氣，沒想到今天上白班就這麼忙，下午2點開始停產檢修，加班了2個多小時。今天也上了10個小時班了。

幹維修，幹到我的腰都伸不直了。真的不容易呀，累就好了，還和下屬吵架，身心疲憊。可能有很多上班族，和我有同感吧。

我們班組有4個人，之前有三份活，我分別安排ABC去幹三份活，後來又來一份活要幹，我就安排A去幹，A說，每次都是他去幹，好象是他家的一樣，不願去。那我就安排B去幹這份活，B的態度很不好，更不情願去幹，且大聲地和我大聲爭吵。結果B沒幹好，還得讓我去撿首尾。

在這期間，我和AC是同時幹一份大活，B乾的是輕活，我們的活都已完成了。B既然還和我吵，我們乾的累死了，他沒完成我吩咐的任務，還大聲地駁訴，說我沒跟他說清楚，不懂幹。之前他是見過我們怎麼幹的。

活幹累了，可以休息一下。心累了，卻很難釋然。一個班長做得實大太難了，他們每一個人都認為自己比別人幹得多，好像人傢什麼活都沒幹似的。

相處這麼長時間，我被他們每一個人都大聲地罵過。似乎有點不公平，他們就不爽，就對我發火。我不是天秤，不可能做到事事都安排公平的，至少我做不到。

為什麼？裝置執行維護員，這個崗位，生產正常時，搞一些小維護，小打小鬧；裝置突發故障時，要搶修；日常定修時，任務重，時間緊，任務重，檢修工作量大。

除了裝置維護方面的活，還有其它零零星星的雜活，都是要人去幹的。我怎麼可能百分之百讓你們乾的活一樣多呢？

各位讀者，你有沒有當班長的經歷，有沒有偶爾也被手下罵過？如果這樣，怎麼來處理？歡迎分享一下經驗。