近4成新增外賣騎手：我們來自流水線工人，比起安穩和高薪更想要自由！現在電商興起吸引了不少高校畢業生，而工廠的招工卻越來越難，製造業的工廠成了就業市場中，不太被年輕人歡迎的角落，現在成了工人挑老闆，供小於求的情況，工廠

招工難還有一點：如果有工人離職了，後面求職人才沒到，那麼對工廠的流程會有不好的影響，其實現在工廠也不少是高薪高福利，但是在年輕人眼中，這種一眼望到頭的生活，並不是自己想要的。

南方不少製造業發達地區，陸續出現了招工難的現象，不少老闆為了

留住一線工人，給了更高的福利，

工資基礎上增加更多的獎金，普通工人從正常的六七千，已經漲到快一萬了，技術工種月入一萬五六的也不少見，可以說比白領改入還要高，而且生活成本比較低，工廠會有宿舍，配置了食堂。

90後年輕人從小已經活在了經濟起飛的好時候，受教育程度和生活條件好，活得更自我，會認為工廠是一個過於閉塞的環境，而騎手屬於網際網路的新興職業，與快遞和網約車成了一種新思路，收入高而且時間自由，網際網路服務產業吸引了太多的青壯年勞動力。

這些職業門檻低上手快，個人掌控自己掙多少錢，騎手已超過了700萬人，特別是去年的居家，加劇勞動力產業的平移，

新增騎手58萬人，40%都是工廠的藍領工人，

技能要求比較低，但是收入還可以，如果努力的話，月入過萬沒問題，而且有不少學歷高的人才，也進入了這個行業，程式設計師、設計師和老師也選擇送外賣，甚至本科學歷的騎手小哥比比皆是，碩士以上學歷有7萬人。

大時代變遷下的年輕人對就業觀念有了一個轉變，曾經工廠的安穩是很多人的首選，30年前農民進城打工，成為了工人，不再看天吃飯，以此為榮，年紀大了還有退休金，讓很多人嚮往，而最近這5年農民工的增長率越來越低，農村的年輕人有了更多的選擇，在老一輩的人來看，騎手這個工作不安全，又不是體制內，沒有什麼保障，但是年輕人更看重自由。

另外製造業的自動化裝置也日益完善，普通工人的發展受限，而且高階藍領的門檻是相當高的，很多普通工人害怕將來沒有依靠，他們羨慕高階技工的崗位，但自身的能力達不到，高階藍領的收入平均在30萬以上，而且待遇特別高，技能型勞動力將成為工廠的未來。

一個優秀的技術工人至少3年能出徒，十幾年才能老練，中年可以帶徒弟，這條路比快遞小哥要難走，當然我們還是製造業方面首屈一指，網際網路無法取代製造業，電商更要依賴工廠，安穩和高薪是工廠最大的利器，如何讓年輕人能安心在廠裡生活工作，甚至願意做到退休，以廠為家，還是需要雙方更多的磨合，以及更多人性化的發展和福利，未來可以和諧發展。

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