領導組織聚餐燒烤，我準時赴約，卻被大家嘲笑，我轉身想離開，領導留住我說：“你馬上就升職了。”這讓所有人始料未及，而我更是忐忑不安。

我叫李謙，剛進入一家公司一個月，上週我上夜班，夜班對精神的損耗很大，完全是拿著青春賺錢。 上週六下班以後，我一頭扎進被窩裡，打算睡到自然醒，下午四點卻被電話吵醒，我看都沒看就結束通話了。

過了五分鐘左右，電話再次響起來，我迷迷糊糊的接通了，卻被班長的聲音驚醒：“小謙，今天我們部門組織燒烤，我們已經開始生火了。”

我心裡縱然有一萬個不情願，還是起床洗涮換衣服。晚上5點的時候，我準時到了班長說的位置。 我走到一個位置空著，還沒坐下就聽到有人說說：“我說劉謙，你不帶東西來也就算了，還想霸佔我的位置嗎？”

這個聲音我聽得出來，是我對班的，他對我意見很大，原因是我每天的產量都比他高很多。為此他還去領導那裡告我的狀，說我把裝置的進給打快了，所以才生產的比較多。 領導剛開始信以為真，就去產線上看我的生產。

因為這件事。我和他的關係並不好，但我還是抱歉的說：“張哥，不好意思，我以為沒人，你來了我就撤了。” 我說完以後打算起身，對班的小王說：“你怎麼好意思過來吃飯呢？我們來的時候，都自帶一些食材，你竟然空著手過來。” 聽到他這麼說，我才發現很多人拿著自己帶來的食物。

我感覺挺委屈的，班長並沒有說清楚，我一直認為部門內活動，花多少都是部門基金報銷，沒有想到個人還要帶吃的過來。 面對一行人的嘲諷，我心裡很不是滋味，我轉身想離開，卻看到班長的車開過來，停在一旁。

班長從車上下來以後，招呼幾個人說：“你們幾個過來幫我搬酒。” 我也在這個範圍，但是我已經決定離開所以我沒有動。看著他們幾個勤奮的走過去搬酒，我內心苦笑了一下，如果我知道聚餐需要自己帶食材，我肯定會買，但是一切都晚了。

如果我下山去買，回來一樣會被別人諷刺，所以我選擇離開。 我看著同事們忙碌的身影，騎上我的電動車就打算離開，可是還沒等我啟動，班長叫住我說：“小謙，你去哪裡？這裡馬上開吃了。”

我苦笑了一下說：“領導，我有點不舒服，所以我回家休息一下。” 領導若有所思的看了看我，他正想說話，剛才嘲諷我的人說：“吆，看到領導來了，才想騎車離開，做給領導看的嗎？” 聽到這句話，我很想過去打他一拳，但是我忍住了，就在我打算離開的時候，領導又叫住我說：“小謙，你等一下。”

我停下來，看向領導，他笑了笑說：“我知道原因了，你等一下。”說完之後，他轉身看向其他人說：“我不是很喜歡大家的這個氛圍，小張，還記得你第一次參加聚餐嗎？” 說完之後，小張突然低下了頭。

領導繼續說：“我說這個事，並沒有要打擊小張的意思，而是小謙作為一個新人來說，有些事我們應該去體諒。” 聽完班長的話，我心裡感受到一陣溫暖，一時不知道下一步是走是留。

小張這是突然說：“小謙，剛才是我不對，出來就是圖個樂，不要往心裡去。”聽到張這麼說，我心放鬆了很多，隨後下車往燒烤那邊走去。 領導看到我

留下來

，笑了笑去不遠處的地方擺放東西去了。

而小張突然走過來說：“你做人不行，大家都很默契的生產一定的量，但你老是破壞平衡，勸你以後跟著我們走，大家都輕鬆。” 我苦笑了一下，看到他們對我的意見真的很大，但是我想不明白，明明可以生產的很多，他們為什麼就是不願意做呢？

我認為我做的沒錯，但是看到這麼多人排斥我，我真的要好好的思考一下了。 而這時，班長突然拍拍手說：“鑑於小謙的工作做

得

很好，上面已經打算讓他接替我的位置了，大家恭喜一下。”

聽到班長這麼說，我一下子不冷靜了，我才來了一個多月，何德何能勝任班長呢？ 班長繼續說：“公司需要的是可以創造價值的人，所以不用我說，領導那邊都已經關注到小謙了，這個決定是上面的決定。大家可能心裡不舒服，畢竟小謙才來了一個月，但是領導看重的不是時間，而是能力，這一點，我們都要像小謙學習。”

領導說完，我心裡很溫暖，我看了一下同事們，好多是一副有我好看的表情，也有一部分人是真心恭喜我的。我心中忐忑不安，升為班長是領導對我的認可，但是那些老員工如果不配合，我該怎麼辦？

小謙點評：

首先恭喜朋友這麼短時間就能升職了，這其實是領導對你工作的一種認可，所以你可以心安理得接受。 而這種聚餐，你是第一次參加，不用太放在心上，畢竟誰都有第一次。

而且可以看出來，你現在的班長並沒有意見，說明他的目的不是為了讓你帶東西。 升職以後，該怎麼做就怎麼做，不要是去本真，一切按標準去做，哪怕你做的不對，也是標準制定的不合理，更沒有任何關係。

最後，那些老員工其實就是公司的蛀蟲，如果你能借用三把火，對你以後的工作更加有利。 不要想得太多，職場中，沒有人做的讓所有人開心，但是能做到讓領導開心，這就夠了。