為何領導總推活兒給你，還處處挑刺？記住這3點原因，長點心

在職場中，能不能升職加薪，全看領導是否願意重用和提拔。如果無法得到領導的認可，想往上爬幾乎不可能。

所以，維護好和領導之間的關係，就成了我們很多職場人每時每刻都在做的功課。

猜測領導的心思，領悟領導的做法和行為，無非是為了更好的去展現自己，給領導留下一個不錯的印象。

有的人和領導關係好，自然是好處多多，什麼福利待遇從來不會少；可有的人並不懂得討領導歡心，結果越忙越沒有出息。髒活、累活全乾了，也不見一句表揚，還被領導各種挑三揀四的訓斥。

那麼為何領導總是推活兒給你，還處處挑刺、搞針對呢？記住這3點原因，長點心。

第一點原因：領導在培養你

領導開始著重對待一個員工，必然是有著他的原因。要麼是故意使壞，要麼就是有心培養。

所以，如果領導總是把一些工作推給你去做，還十分挑剔，這個時候，很有可能他是在提拔你。

一再的打壓，是為了鍛鍊你的韌性，希望你能夠知恥而後勇。經歷的挫折和打擊越多，日後越是能夠厚積薄發，成功登頂。

領導看重你的為人，安排其他同事接觸不到的工作給你去做，一來，希望快速提升你的能力；二來，希望能夠你儘快適應新的工作節奏。

將來提拔了以後，能夠很好勝任新職位，不至於給他丟臉。

所以，當你遇到這種情況時，要懂得分辨，可千萬別錯過了機會。

第二點原因：看不慣你，排擠你

領導既然選擇了針對你，給你難堪，讓你為難，如果不是培養你，那就很有可能是看不慣你，有心排擠你。

可能是因為你影響到了他的利益，把你擠走，未來他的心腹就少了一個競爭對手，領導可以更好的擴大自己在公司的勢力。

面對上位者的威壓，這個是能忍就忍，只要領導做的不過分，就當是在鍛鍊自己了。畢竟，你做的事情多，自己的工作能力也會得到大幅度的提升。

俗話說得好，福禍相依，凡事都有兩面性，關鍵是你站在什麼樣的角度去看它。

當然，要是你實在是忍不了，要不就向更高的領導反映和投訴，要不就直接走人，不受這個氣。

第三點原因：逼你站隊

越大的公司往往越是派系林立，彼此制衡，互相競爭，甚至會不擇手段。

如果你此時此刻不去投靠一方勢力，很可能會成為眾矢之的。聽上去很玄乎，就像是古時候的宮廷鬥爭，但現實如此，只會更加的激烈和誇張。

表面上看著風平浪靜，但暗地裡卻是波濤洶湧，一個不慎被捲進了漩渦，很可能就會成為別人的犧牲品。

如果當你判斷出自己面對這樣的情況時，最好是儘快的站隊。作為一個小小員工，沒有實力，想要獨善其身根本不可能。

以上，就是領導推活兒給你的三個原因，遇到類似的場景時，多長點心，可別坑了自己，也別錯過了機會。