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職場潛規則:混得好的都有自己的“脾氣”,要注意學會這3點

職場潛規則:混得好的都有自己的“脾氣”,要注意學會這3點

前言

在我們身邊很多人在職場上,都認為如果自己沒有脾氣。或者說在面對領導和同事時要學會忍耐,學會忍耐自己的脾氣。在最後得到更好的結果,但是有的人卻不這麼認為。所以我們今天來探討一下在職場上沒有脾氣真的會取得更好的發展嗎?你的領導也更會看重你嗎?

職場潛規則:混得好的都有自己的“脾氣”,要注意學會這3點

一味地脾氣好只會讓別人欺負你

小霞,便是這樣的一個人。她在公司中默默無聞工作了很多年。無論在工作中遇到什麼瑣碎事情,遇到領導的責罵,同事的為難也好,她都沒有發過脾氣,始終坦然接受著他們這樣對待她,小霞平常戴個眼鏡看起來文文靜靜的。也看起來沒有什麼脾氣,不喜歡得罪人。在小霞的認知裡,只要自己能保持良好的脾氣。

脾氣好就意味著性格好,這就是她最大的優勢。只要她一直保持著這個優勢。在未來,升職加薪肯定少不了她的。但是有一次公司要進行一次選拔。進入這次選拔的只有小霞和一個男同事,那個男同事能力並沒有小霞強。並且平常在工作中和同事也會產生激烈的爭吵,甚至有的時候和領導也會產生矛盾。

在小霞的眼中,領導也對這個男同事產生過不滿的意見。所以小霞認為,這個男同事就是個脾氣不好的人。所以,對於這次升職的機會,小霞勢在必得。她以為這次升職到最後肯定是她的。但是結果卻往往出乎意料,那個男同事最後升了職而曉霞。到最後連領導的一句解釋都沒有得到。這讓小霞很生氣,很憤怒。

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可是這麼多年的忍耐已經不敢去和領導爭執。甚至她想去問一問到底為什麼,都不敢去。最後在一次公司活動上,她問領導這個問題。希望領導能告訴她他到底哪兒做的不好?但是沒有想到的是領導非但沒有告訴她原因。反而,對小霞惡語相向。覺得小霞是沒事找事。怒斥了小霞一番。反而有一次,小霞看到領導對那個男同事的態度卻與她大相徑庭。領導不僅陪著笑臉,而且對男同事非常友好。

忍耐不會讓別人對你更好,只會更加輕視你

無論是在我們的傳統文化中,還是從小到大所有人教給我們的道理都是遇見這種事情,你都要忍一忍,和氣生財。忍得了一時才能有更廣闊的未來。作為成年人也要學會管理自己的脾氣等等這些話,但是從我個人的經驗來說,我工作了這麼多年卻覺得,這些話在職場中並不適合。那麼為什麼不適合呢?

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在職場上有人情,但是更多的是我們之間爭奪的利益。當你強了你的對手便會弱,敵進我退就是這個道理。很多人隨便的亂髮脾氣只是因為他不知道你這個人的底線在哪裡,不知道你這個人有什麼的原則,如果你讓他沒有感受到你的原則和底線,他便會肆無忌憚的傷害你,而這些只會讓你陷入痛苦和尷尬的局面。我們常說退一步海闊天空,但這些話語並不適用於我們這些普通人,真正厲害的人,還有能力去退這一步,但是對於我們普通人來說,我們退一步。便有可能會輸掉這一次。

人性的弱點便是會欺軟怕硬得寸進尺。如果一味的退讓,只會讓自己變得痛苦,讓自己成為別人的出氣筒。所以在職場上,我們要變得更加成熟。我們要學會維護自己的利益,在該發脾氣的時候,我們要有脾氣,而到情緒管理的時候也應該控制好自己的情緒。而且對很多人來說退讓,只會讓別人覺得你是個沒有能力的人,剛剛開始他們也許會感激你的退讓,感激你為他著想,但是這種事情發生的越來越多後,他們便會對你的付出習以為常。甚至當你要求他們做什麼的時候時,他們卻會很生氣。

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他們不記得你為他們做了什麼卻永遠會記得你要求他們做了什麼。職場很殘酷你的老闆也是人,他也會生氣,也會有的時候把自己的情緒發洩到你的身上。所以不要認為只是聽聽老闆的話,他就會在這些升職加薪的地方考慮你,小霞的遭遇就是我們需要警惕的。而且如果你一味的在工作中好脾氣,老闆也會認為你是個沒有能力的人,不能承擔什麼責任。

因為你只會對別人的意見表示贊同,不會對他的錯誤提出什麼實質性的建議。而且因為你平時的性格,即使你不滿意他的意見,也不會說出來,而這樣的人老闆是不會需要你的。甚至在老闆不高興的時候,他們都會將一些難的事情送給你作,在不高興的時候挑你的刺,你都會成為老闆的那個發洩物件。

職場潛規則:混得好的都有自己的“脾氣”,要注意學會這3點

那我們要用怎樣合理的方法來表達我們的脾氣呢?

我們知道有脾氣就是在生活中和工作中應該有自己的原則不應該為了別人而妥協自己。並且要堅持維護自己的利益,不能因為別人就放棄我們的利益,讓他們去佔用我們的利益。所以在當別人強求我們的時候,我們要狠狠的拒絕他。那我們接下來應該怎麼做呢?首先我們應該有自己的原則,一個人如果在生活中沒有原則的話會讓別人瞧不起,無論是無時無刻,我們都應該堅守自己的原則。

他們都說那個什麼用自己的能力去獲得別人的認可和尊敬,在職場中我們要適當的拒絕別人,幫一次兩次是人情,但我們堅決的拒絕他,因為你幫助了他太多,他甚至都不會感謝你,如果你有一次拒絕了他,他反而會記得你的拒絕。

結語

所以在工作作中我們不應該總是答應別人的要求,雖然拒絕別人可能不是我們所擅長的。但是,老好人這樣的形象。存在著許多的風險,不僅讓自己不開心,也會影響我們的工作。所以希望在職場中的每個人都能擁有自己的脾氣擁有自己的原則。堅定的做自己想做的事情,才能在未來成就更好的自己。