最近總有小夥伴私信紅姐，如何在團隊中與他人共處？團隊合作真的重要嗎？針對大家的疑問，健康幫紅姐這就來幫大家答疑解惑！

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不要輕易離開團隊，

否則要從零做起！

不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題！

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團隊的問題就是你脫穎而出的機會！

領導的問題，就是你積極解決獲得信任的機會；

同事的問題，就是你提供支援建立合作的機會；

客戶的問題，就是你提供服務的機會；

競爭對手的問題，就是你變強的機會！

抱怨團隊就說是自己無能，更是在放棄機會！

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不要輕易離開團隊，否則要從零做起！

只發現問題是初級水平，

能解決問題才是高階水平！

如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題！

你能解決多大的問題，你就坐多高的位子；

你能解決多少問題，你就能拿多少回報！

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不要輕易離開團隊，否則要從零做起！

美好是屬於自信者的，

機會是屬於開拓者的，

奇蹟是屬於執著者的！

你若不想做，總會找到藉口；

你若真想做，總會找到方法！

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不要輕易離開團隊，否則要從零做起！

越強大的團隊越不會給你安全感，

而是用殘忍方式逼出你的強大，逼出你的成長！

因為再強大的人，在順溫的環境中都會失去狼性！

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不要輕易離開團隊，否則要從零做起！

能享受到勝利成果的，一定是：

始終跟著團隊一起成長的人，

對團隊的前景始終看好的人，

抗壓能力強且有耐性的人，

與團隊同心同德、同共舟濟、同甘共苦的人！

健康幫的每一名夥伴，都有著強大的協作能力，把自己要做的事情和別人要做的事情，當做“我們”的事情來考量和執行。學會“忘我”，“我們”才有意義。