去年年底韓國驕傲地宣佈，經聯合國相關組織的確認，韓國已經正式成為了發達國家，作為東北亞一個名不見經傳的小國，土地不過幾十萬平方公里，人口不過四五千萬，歷史上一直是大國的附庸，老百姓日子過得非常貧苦，能夠通過幾十年的建設一躍成為發達國家，韓國的經濟成就確實值得我們欽佩。

然而細觀韓國的經濟構成，包括再看看我們鄰邦日本的經濟情況，我們似乎有一個感覺，那就是好像這個世界上的發達國家有兩種，一種叫西方發達國家，一種叫東方發達國家。

為什麼？因為我們感覺到日本韓國老百姓這個日子過得比西歐美國這些老牌發達國家的老百姓要差得多得多，比如說咱們一提西方的發達國家，很多人想到的就是人家假期特別多，工作時間特別短，當我們國家有很多人一個禮拜只能休一天的時候，歐洲有些地方已經開始推行4天工作制了。

甚至對於歐洲很多國家而言，人家還有一個暑假，到了每年七八月份的時候，幾乎是全民休假，整整一個月什麼班都不上，似乎那種生活才叫做發達國家的生活。什麼叫發達國家？就是老百姓可以用很短的工作時間就享受到相對比較高的福利待遇，生活的沒有那麼累那麼苦，競爭壓力不是那麼大。

而反觀日韓兩國，雖然在經濟成就上已經可以比肩美國西歐了，甚至日本的人均GDP比西歐各國都是要高的，但是考慮到老百姓的實際生活水平，似乎真的沒有那些國家高。這體現在兩個方面，第一個方面就是在基本的人類需求上，日韓是要遠遠弱於西歐的，比如說咱們經常拿韓國人調侃，說雖然韓國已經是發達國家了，可是韓國人吃上排骨都要高興半天，日本這個水果都得論個賣，蘋果拿回家都要切成十幾二十塊才能拿叉子慢慢吃，單個買一個西瓜更是不可能的事。

不光在飲食方面日韓要遠遠落後於西歐各國，在普通老百姓的工作程度上，日韓也要遠遠辛苦於西歐各國。比如說最近這些年以來，各個網際網路大廠願意提一個996，什麼意思呢？年輕人進入到網際網路大廠來享受高薪，但是你得拼搏，你不能一天就幹8個點一個禮拜就幹5天，那樣的人生會有前景和希望嗎？

網際網路大佬早就告訴你了996是福報，每天早上9點上班，晚上9點下班，一天干12個小時，1個禮拜幹6天，這樣你才能為企業創造更多的價值，你自己也才能賺到更多的加班費。我們很多人似乎覺得這個996已經是極限了，已經把人壓榨得夠狠了，可是大家知道嗎，對於很多日本人而言996算什麼，只不過剛起步而已，在日本的很多公司加班是司空見慣的事，尤其是底層員工，你下班的時間往往不取決於你手頭還有多少活沒有幹完，也不取決於你到底準備加幾個小時的班，而取決於你的上司你的領導走沒走。

上司領導沒走你要走了，那你這個人在職場中絕對沒有發展前景的，所以過去幾十年以來，日本職場中的人加班那是太正常的事了，更關鍵的是不是說到點了下班你就可以回家。

日本還有非常變態的職場文化，那就是下班之後同事幾個人還要到居酒屋去坐一坐，有的人說那不挺好嗎，下班之後喝點小酒抽根菸聊聊天，這也是一種放鬆。對於很多日本職場人而言，下班之後這個團建那也是工作的一部分，對於有的人來講，下班之後的居酒屋中的團建比上班還要累，甚至如果你不去那就代表你不合群，不能融入集體之中，那麼可想而知你以後在職場中還有沒有發展，所以日本企業對於員工的壓榨絕對比我國網際網路大廠還要狠。

甚至時間長了，在日本民間都形成這樣的傳統，那就是一個職場中的人如果準時準點下班，沒有參加任何團建，六七點鐘就回到家了，他的妻子可能會發出疑問，我先生是不是受到排擠了？他是不是工作幹得不好，他怎麼根本不加班就回到家裡了？長此以往下去，他還有什麼人緣可言，他是不是將來就得準備失業被開除了？

對於日本男人而言，你能準時準點下班回家那絕對證明你不是一個好員工，你就必須每天半夜12點以後喝得酩酊大醉回家，你老婆才能認為我老公將來很有前景。日本是這樣，韓國又何嘗不是這樣，對於日韓兩國的職場人而言，企業內部是等級森嚴的，如果想出頭你就必須安於做一顆螺絲釘沒日沒夜的加班，然後才有可能有職位上的上升和薪水的增長。

這些年來我們經常提一個詞叫內卷，什麼叫內卷？就是蛋糕已經沒法做得更大了，所以每個人都必須加速競爭，惡性競爭才有可能稍微從碗中多分一份飯出來。其實內卷這個事對於日韓兩國而言那是過去幾十年一直存在的，對於很多年輕人而言，內卷恐怕從高中時期就開始了，高中學得不好你就考不上好大學，不能從好大學畢業你就沒法進入到大的壟斷財閥企業中，進不去這些大企業你人生恐怕就一片暗淡，你賺的錢永遠只是同齡人的幾分之一而已。

而即便進入到大企業中，你也就是一個最基層的員工，如果不能接受職場PUA，不能隨時隨地加班的話，你的上升也是基本不可能的，所以在過往幾十年中，日韓職場的普通人的生活真的是遠遠次於歐美國家的。

當然這樣嚴重的內卷有一個好處那就是使得日韓兩國在戰後幾十年迅速脫穎而出。咱們就說韓國，以前我們跟大家分享過上世紀六七十年代的時候，韓國經濟比德國差遠了，差到什麼狀態，韓國要發展經濟只能向德國輸出勞動力，當年韓國的男性到德國去幹礦工，這是最苦最累的活，是德國本國人不願意乾的，而韓國的女性到德國的醫院中去當護士。

這些人經過10年20年的奮鬥在德國賺到了很多錢，匯回到韓國成為了韓國經濟騰飛的第一桶金，這跟今天的菲律賓頗有相似之處，菲律賓每年也有幾百萬人在外面做菲傭、做僕人、做保姆，賺到錢匯回到菲律賓，只不過韓國人可能更能吃苦耐勞，韓國人很好地利用了這第一桶金讓國家經濟騰飛起來了，而菲律賓只能繼續的向外派勞動力。

所以幾十年之後，韓國經濟已經可以比肩德國了，人均GDP上兩個國家已經差不了多少了，因此韓國人已經不需要再輸出勞動力到德國了所以嚴重的內卷。用一兩代人不斷的辛勤工作確實讓韓國這樣極端不發達的國家在幾十年的奮鬥之後能夠成為發達國家中的一員，從這一點上看韓國和日本真得感謝過往的幾代用自己的辛勞讓國家經濟上臺階的國民們。

然而凡事都有兩面，所謂盈虧同源，有它積極的一面，就有它消極的一面，對於日韓兩國而言，正是因為過去幾十年一代又一代年輕人辛苦的工作，在職場中無休止的加班，讓它的生產效率遠超美歐，所以讓這兩個國家的經濟迅速的崛起。然而這個發條上上去了似乎就卸不下來了，所以到今天哪怕經濟已經取得了如此成就之後，日韓兩國職場的內卷也是非常嚴重的。

到今天日韓兩國職場還是有著非常強大的加班文化，年輕人進入到職場之中，你幾乎就是賣給公司了，根本享受不到西歐同齡人的各種各樣的福利，這就也帶來一個問題：少子化。

過去這些年全球主流經濟體都遭遇老齡化和少子化的問題，但是很顯然日本韓國是首當其衝的，這兩個國家早就開始了人口萎縮，年輕人是越來越不願意生孩子了。為什麼？原因很簡單，年輕人身上壓力太大了，進入到職場之後你每天要工作十幾個小時，回到家那就是倒頭就睡，哪有時間進行社交，而且當你想找個人談戀愛想結婚想生孩子的時候，你就會發現壓力更大了。

約會要錢、結婚要錢、買房要錢、生孩子養育更要錢，很多年輕人的收入維持現有的生活還將將過得去，如果增加這些沉重的負擔，那根本就過不下去了。所以我們看到日韓兩國的年輕人不斷往後推他們的婚育年齡，以往咱們說二十八九歲結婚，30歲就得生頭胎了，現在很多日韓年輕人40歲不結婚那都是司空見慣的現象。

高昂的物價、不斷的加班它是能夠讓很多年輕人壓力變動力不斷的拼搏的，是能讓日韓兩國經濟在幾十年中迅速崛起的。但是從另一個層面上講它也使得很多年輕人失去了生活下去的勇氣，日本為什麼有著上百萬的繭居族，韓國為什麼今天有幾百萬人還在啃老，就是有相當一批年輕人受不了這樣的壓力選擇躺平。而那些受到了壓力繼續拼搏的人，生命已經徹底賣給公司了，一天工作十幾個小時，哪有時間進行談戀愛、結婚和撫育後代。

所以對於日韓兩國而言，在過去幾十年憑著一代又一代年輕人的幸福取得了如此驕人的經濟成就之後，現在是時候需要考慮一下後續的問題了，經濟的發展歸根結底它是要提升老百姓的生活品質的，是得讓普通老百姓享受得到經濟成長帶來的喜悅和幸福的。更關鍵的是一個民族和一個國家要延續，它要有足夠的人才行，像日韓這樣的發達國家，它能夠永遠持續下去嗎？