領導組織部門聚餐，在職場中是很常見的事情，但是有些年輕人在酒桌上只顧著吃，各種吃相著實讓人討厭；在年輕人的想法中，認為聚餐就是簡單地吃飯，結果性格單純的年輕人也會被打上情商低的標籤；現實的職場中，領導根本不會沒事閒著召集大家吃飯，可能領導還有其他的目的，領導們的心思是很重的，透過大家在一起吃飯，能夠更好的瞭解下屬，而那些在酒桌上表現情商高的下屬，也能夠得到領導的重視。

網路部門的程式設計師小鵬，是位剛剛畢業的大學生，自從加入公司後，公司的網站和執行系統再也沒有出現過問題，公司的負責人也很喜歡小鵬，小鵬的缺點也很明顯，平時不願意交流，導致小鵬與很多同事們都不認識；後來領導就想著組織聚餐，好讓大家一起認識下；可是小鵬在酒桌上一句話都不說，只是一個人坐在角落裡只顧著吃東西；透過聚餐後同事們和領導更加了解小鵬，在後面的工作中幾乎沒有人主動再和小鵬主動交流了。

工作能力強的員工，確實能夠勝任有難度的崗位，但是能力強情商低的同事，在公司裡的人緣也不會太好；尤其是在酒桌上的表現，情商低的下屬，各種表現都不會被人認可；要明白職場如戰場，情商太低的人會給自己惹麻煩，遲早是被領導幹掉的，部門之間的聚餐，參加的都是同事和領導，自然和職場是一樣的，切忌將職場聚餐當成放鬆的場合，否則會因為自己的隨意吃不必要的虧；大家在參加領導組織的飯局時，要提前想想領導的用意，別再做一些不該出現的事情；下面小編就來為大家分享，參加聚餐需要明白的三點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、在酒桌不要只知道喝酒吃飯

在職場的酒桌上，也會有比較豪爽的員工存在，他們完全看不懂領導組織聚餐的目的，認為聚餐就是聯絡感情，然後一起開心地拼酒，有這種想法的下屬，通常只會在酒桌上大吃大喝，根本不會理會身邊的同事；領導組織聚餐，目的肯定是與工作有關係的，一旦下屬就像餓死鬼一樣，只懂得埋頭苦吃，結果會給領導留下不懂社交禮儀的印象；拼命吃東西的人，也會在酒桌上勸酒，認為酒喝得越多越好，但是過分的勸酒等於是不給領導面子；要知道有些領導的酒量並不好，面對下屬的敬酒，心裡肯定是不爽的；所以說，大家在酒桌不要只知道喝酒吃飯。

二、在酒桌上不要過分的挑剔

現在的年輕人，都是一群見過市面的人，大量的人都吃過各種各樣的美食；這種年輕人在職場的酒桌上，一般在點菜時就挑三揀四，不是不合胃口，就是菜不夠了，將所有的心思完全放在吃上；擁有這種行為的下屬，會被領導打上情商低的標籤；領導是組織聚餐的人，肯定不會攔著下屬多點幾個菜，領導要是批評幾句，只會顯得領導非常小氣；如果領導壓在心裡不說出來，那麼是肯定會記恨下屬行為的，這種下屬在領導的心中已經被拉黑，而已也已經背離了領導組織聚餐的目的；所以說，大家在參加領導組織的聚餐時，不要過分的挑剔。

三、在酒桌上表達想法要管住嘴

有不少的年輕人，在參加職場飯局時，也是管不住嘴的，而且還不懂的溝通技巧，在酒桌上說話全憑自己的興趣愛好，甚至是公司裡的各種不滿意也會吐槽出來，結果吐槽的物件就會變成領導；要明白不管在酒桌上說什麼壞話，都是不能亂說的，下屬的意見一般都是領導管理不到位造成的；管不住嘴的人，在酒桌上不僅會打亂領導的計劃，而且也容易出現搶領導風頭的事情；一旦下屬在酒桌上反客為主了，張羅大家喝酒的事情，那就是喧賓奪主，結果就會搶了領導的風頭，到時候吃虧倒黴的只能是下屬。