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“爭”未必會得到,“讓”未必會失去,不計較反而會讓你受益更多

TAG:不爭趙傑員工團隊利益

其實,員工們的精神面貌之所以能煥然一新,並不是因為趙傑有什麼高明的管理手段,而是因為有了好處他從不自己獨享,有了功勞他從不自己獨佔,但凡得到一點利益,他都要惠及團隊裡的每個成員,所以大家都願意死心塌地地追隨他比起前任精於算計、寸利必爭的做派...