2021-11-02TAG:員工績效考核考核相才企業

績效考核的五大原則：第一，目標一致：企業經營的目標和考核一致、清晰，企業根據自身希望員工在哪方面做出成績來，就對這方面進行考核...

2021-11-01TAG:考核方法績效指標相才

第三，平衡計分法（BSC）這個方法是從學習成長、顧客、財務、內部業務過程四個方面來考核的一種方法，既能考核企業這段時間的實際產出，還能預測下次考核的潛力，從企業未來發展的角度出發，看重過程及結果，這種方法不適合初期創業公司...