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、千面修行者、略懂小姐

歡迎來到千面略懂先生的《聽懂暗語，讀懂人心》課堂！

本課程綜合了數百條經典的職場暗語，列舉了大量工作中的典型案例；採用暗語型別+實際案例+心理分析+應對處理的闡述方法，深刻地揭示了讀懂交際暗語的重要性；

細緻周密地講述了“傾聽”的門道，讓讀者能夠輕鬆處世“謎語”，從而在人際交往中游刃有餘。

希望對您有所幫助，敬請往下閱讀！

當你聽到同事的抱怨時，你首先想到的是什麼？當然是對他的注意。請注意，任何事情都是有兩面性的，職場上很難存在單純的抱怨。

當同事在對著你抱怨的時候，也許只是他想引起你注意的一種手段罷了。別小看這幾句話，也許會起到四兩撥千斤的作用，讓原本你並沒有重視的問題，立刻變得顯山露水。

我們公司的職員張琪，工作能力很強。她上班工作的時候效率非常高，往往早早地就完成了自己的工作任務。於是，有的同事便厚著臉皮請她幫忙。

讓她解決困難。而張琪也往往來者不拒。可時間一長，她就成為了單位最忙的人。這樣一來，工作負擔無形之中加重了許多。

可是，如果直接拒絕同事們的要求，又顯得不夠禮貌。怎麼辦呢？

於是，當一位同事再度把自己的策劃方案遞過來的時候，張琪就開始抱怨了：“哎呀，我真是太笨了，現在手上積了這麼多的工作，就算是怎麼幹也忙不完的，看來下班的時候肯定會加班的。“

這樣一來，同事自然不好意思再往跟前湊了。

張琪的這種抱怨，其實是她的心理狀態反映：我希望引起你們的重視，不要總是把工作推給我來做了。我的負擔已經夠重了。

顯然，她的這句話收到了效果。同事們漸漸有所收斂，不再把過多的工作交給她了。

同事有困難，幫忙是應該的，但是也不能沒有底線。但是也不能沒有底限。當別人不好意思拒絕你的時候，只好靠暗語來表明自己的真實含義了。

還有的話不好意思明說，但是可以透過抱怨隱晦地表達出來。比如說，有一次公司評選優秀職工。老員工林姐是眾望所歸。

她在公司工作多年，而且付出了很多，工作努力，業績不凡。可是不知為什麼，老闆一直沒有把她選為優秀職工。同事們也很少投她的票。