近期省委組織部部長劉強在全省組織部會議上強調，推進村黨組織書記隊伍最佳化提升，著力抓好村級後備力量建設，為明年村“兩委”換屆做好準備。今年是十三五規劃收官之年，也是實現鄉村振興的重要一年。基層農村幹部又處在發展、建設的最前沿和各種矛盾最集中、最突出、最複雜的重要位置。培養和儲備一批德才兼備的優秀農村後備幹部顯得格外重要。

做好農村後備幹部培養，要拓展渠道、擇優選拔，建立或完善農村後備幹部人才庫。

按照省委組織部出臺的《村黨組織書 記縣級黨委組織部門備案管理辦法（試行）》檔案要求，不妨以鄉鎮為單位對現有的村後備幹部人才資源進行一次認真的走訪和排查，積極動員外出務工人員、退伍軍人、致富能手等參與後備幹部推薦活動，充實人才庫的力量。把一些工作有方法、發展有思路的年輕人才納入到村後備幹部人才庫中，進行重點培養並推行檔案管理制。制定一套科學規範的村級後備幹部管理檔案，建立農村級後備幹部人才庫，完整地記錄後備幹部成長經歷。

做好農村後備幹部培養，要做好宣傳引導工作。

要加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、農村宣傳欄等陣地，讓外出務工人員、退伍軍人、致富能手瞭解村級黨組織的組織形式和機構設定，瞭解黨在農村的各項惠民政策，瞭解村後備幹部隊伍建設的目的、意義，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。平時要積極組織開展一些“優秀村幹部”和“優秀農村後備幹部”等評選活動，大力宣傳他們的事蹟，以身邊的典型激勵現有農村後備幹部紮實工作，奮發有為，特別注重對優秀後備幹部走上村領導崗位後各方面表現的宣傳，樹立一批典型。

做好農村後備幹部培養，要建立綜合培養機制，提高後備幹部素質和能力。

農村後備幹部只有經過全方位、多領域的培養鍛鍊，才能提高素質，增長才幹。

一是

要創新教育培訓方式。開展普及型培訓，依託鎮、村教育活動點培訓陣地，定期組織農村後備幹部系統地學習黨的理論方針和政策；鼓勵農村後備幹部參加學歷培訓，提高學歷層次；開展技能型培訓，以掌握農村政策法規和致富技術為主，進一步提高帶領群眾致富的能力和農村工作水平。

二是

要創新實踐鍛鍊模式。探索多種手段，比如透過擔任村委會主任助理等職務，積極為弄村後備幹部搭建“成長舞臺”，讓他們參與到村級事務中來；鎮（街道）幹部、村黨組織書記、包括“第一書記”也可以同後備幹部結成對子，進行重點培養和業務傳授。