你喜歡認真苛刻，有能力但不懂變通的領導，還是喜歡一個處事圓滑，四處逢源但僅此而已的領導？

《不成問題的問題》在某個層面所折射的就是職場的相處之道也是深處社會的為人事故。

“樹華農場”就像是一個企業，企業裡面的“二當家”丁主任雖然是個外來人，但卻能把控整個農場的運轉，能夠不費吹風之力趕走“攔路虎”尤大興，這其中的相處之道，你不得不服。

樹華農場坐落在江邊的半山腰上，距離重慶市還有

30多里，周邊環境優美，物產豐富。農場創辦於抗戰時期，相對於外面的炮火齊鳴，農場就好比一個世外桃源。

農場的負責人丁主任，在任期間農場的管理可謂是烏煙瘴氣，他將原有的工人全部剔除，安插進自己的親信，農場

在某個意義上也成了

丁主任的囊中之物。

工人們狼狽為奸，各自謀取私利導致效益逐年下滑，對此股東們放出了殺手鐧，尋找了一個新的主任尤大興代替了丁主任的位置。

尤大興是個不折不扣資本主義論者，信仰法家學說，在管理上十分苛刻，幾乎不近人情，農場的工人在丁主任無為而治的管理方式下，已經養刁了嘴，養肥了心，怎麼可能屈服在尤大興的

“淫威”下？於是一場內部戰爭正式拉開。

此時

“職場自封大咖”開始上線，自認為無可替代的秦妙齋組織工人進行反抗，在工人們的集體抗議下，尤大興被迫出局，而秦妙齋卻被當做“出頭鳥”成了丁主任迴歸的墊腳石，丁主任不慌不忙的回到自己的主場，農場股東們對此毫不辦法，只能接受農場每年持續虧損的現狀。

丁主任一直奉行黃老哲學，凡

事

睜一隻眼閉一隻眼，對於上級阿諛奉承，對於下級順水推舟，上班期間工人們聚眾賭博，丁主任

不動聲色的加入賭桌，工人們戰戰兢兢的看著這位

“笑面虎”，只能暗中對了對眼色開始放水，就這樣，丁主任既達到了震懾的目的，又撈到了一筆外快。

除此之外，丁主任還會借用自己的職能謀取私利，順帶壓榨一下工人們的油水，當時正處戰亂時期，特殊的環境也為丁主任長期取財創造了便利。

《

不成問題的問題

》

透過丁主任圓滑的作風和工人們助紂為虐的氛圍，將現代社會多個層級之間的那些

“灰色地帶”逐漸披露。丁主任也在範偉的演繹下更加的深入人心，他眼底的精明和麵部和藹的表情將一個不露神色的企業流離派形象烘托的十分到位。

影片的拍攝手法也十分有趣，鏡頭略帶遲洩，透過緩慢的鏡頭展現底層社會的勞動者一潭死水的生活現狀，沒有太多的起伏，所有的波瀾都掩藏在陽光之外，農場的每一個人都有自己想法，看似齊心協力其實都

在互相

算計。

相對比丁主任，尤大興其實具有很強的實戰能力，農場在他的管理下迅速的有了起色，只不過最後還是敗給現實，

不懂人情世故，就會有“人錢事故”。

現在的社會，職場不單單需要的是能力，還要有察言觀色的敏銳，在工作上承上啟下游刃有餘，在酒桌上千金不醉海量超群，能巧舌如簧也能審時度勢，

必要時昂首挺胸敢拍胸口，需要時卑躬屈膝蠖屈鼠伏。

《不成問題的問題》是一部為人處世的經典影片，從職場到社會在迴歸家庭，每一種圈層都需要不同的處世之道，都說大道無為又有幾人能堪破？