晉升綜述類的文章有用嗎？不一定。綜述類的文章，在晉升認可度上不如研究性文章，在評職時，有的單位認可，有的單位不認可。建議職稱申報人發綜述類文章前要再三確認，以免對晉升沒有用。

不管晉升哪個職稱等級，都會有依據的職稱評審檔案，而檔案的內容，會因區域、職稱等級、專業不同而可能有所不同。在綜述類文章上，不同的職稱單位有著不同的認可度，並不是所有職稱單位都認可。

綜述類的文章，雖然與論文一樣，可以在刊物上發表見刊，甚至也會被檢索，但畢竟與研究性文章是不同的型別，所體現的學術價值也有所不同。一般來說，綜述類的文章在晉升上，會出現以下三種情況：

第一種情況：不認可綜述

職稱評審檔案中，有關於論著的要求，而在論文條件上或者附錄中，會提及不包括綜述的規定。這就意味著在這個單位綜述類文章參加晉升是沒有用的。參評人應該把精力和時間放在研究性文章或者著作上。

第二種情況：認可綜述

職稱單位不同，制定的評審標準是有所不同的。有的職稱單位是認可綜述的。在這些單位，綜述類的文章參加晉升是有用的。同時還必須要滿足職稱要求，比如刊物級別、作者位置、發表時間、專業方向等。

第三種情況：認可在高級別刊物發表的綜述

綜述並不是只可以發表在低階的刊物上，比如中文普刊、英文普刊。實際上，綜述質量水平高，也是可以發表在核心期刊上的，甚至是SCI、EI等。在SCI、EI刊物上發表的綜述，不是普通期刊綜述可以比擬的，甚至比一般的研究性文章認可度更高。這些單位的申報人，發表綜述類文章一定要注意刊物的級

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