評職稱是行業的從業人員都避不開的一個話題，因為職稱和自己的生活息息相關，可以讓自己升職加薪，實現自己的專業價值。但是最近很多人都感覺到了，評職稱的競爭越來越激烈了。那是因為大家對職稱的重視程度高了，同時基數的加大，也必然會導致競爭的激烈。那麼為什麼很多人沒有評上職稱呢？其實80%的原因都是逃不開沒準備好的。

很多人評職稱的時候，都覺得想要評上職稱，必須要有很多高大上的材料才行，其實這個想法是沒問題的。但是大家有沒有想過，應該把基礎條件準備好，哪能一來就想去做很高階的準備資料。就跟剛出社會找工作一樣，大家都想要找高薪的工作，實際上這種難度還是比較大的，需要先把自己的基礎做好。回到職稱一樣，咱們應該先檢測自己的基礎條件。

對比評審條件的時候，一定要注意需要結合評審檔案來看，一般各地區的評審檔案，對於要求都是比較詳細的，比如學歷，工作年限，繼續教育學時，申報的專業等等，這些都是需要滿足其要求才能參加評審，如果基礎條件都不滿足，那麼就沒必要浪費自己的時間了。另外一部分就是需要特別注意加分項的準備了，這裡需要大家針對自己的實際情況，對自己的競爭力進行一個合理的評估，如果覺得自己競爭力不足，那麼加分項就肯定要多下功夫了，比如要求的兩篇職稱論文，那麼就建議你準備三篇，還有專業，課題，著作出書等也都可以考慮。

所以大家在抱怨自己的職稱為什麼沒評上的時候，不要就覺得是有陰謀論，因為別人有關係，自己沒關係。打鐵還需自身硬，其實很大一部分原因就是自己沒有做好充分的準備。