狼對於自己的工作，都會每時每刻保持認真的態度去對待，當它們一旦認準的工作，都是抱著一種滿腔熱情態度去做好它，也許很多人都不會相信狼這種動物會有這種對工作如此般的熱忱，但事實就是如此。因此，延伸至人類，我們也要向狼學習這種對工作投入百般的熱忱，由此才能達到想要的成功。

人一生都在朝著高處攀登，不為虛幻的顯赫和榮耀，只因那裡沒有同類的傾軋，沒有天災的侵害。忍辱負重，熱情高昂。當人們置身於群山之巔面對天高地闊，與其說成功取決於一個人的才能，還不如說取決於一個人的熱忱。因為這個世界始終為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結的時候，他們的熱情依然不減當年，無論出現什麼困難，無論前途看起來是多麼的渺茫，他們總是相信自己能夠把心目中的目標圖景變成現實。

當一個人興致勃勃地工作，並努力使自己的老闆和顧客滿意時，他所獲得的利益就會不斷的增加。在他的言行中加入熱忱，他就會很輕易地成功。因為熱忱是一種神奇的要素，吸引具有影響力的人，更是成功的基石。

對一個準備在事業上有所作為的年輕人而言，誠實、能幹、友善、忠於職守、淳樸——所有這些特徵，都是不可缺少的，但是不可或缺的是熱忱——將奮鬥、拼搏看作是人生的快樂和榮耀。

無論發明家、藝術家、音樂家、詩人、作家、英雄、人類文明的先行者、大企業的創造者來自什麼種族、什麼地區，無論他們在什麼時代，那些引導著人類從野蠻社會走向文明的人們，無一不是一個充滿熱忱的人。

在你遇到困難時，熱忱使你保持清醒，使全身所有的神經都處於興奮狀態，去進行你內心渴望的事；它不能容忍任何有礙於實現既定目標的干擾，它是戰勝所有困難的強大力量。

著名音樂家亨德爾，在他小的時候，家人不讓他去碰樂器，不讓他去上學，哪怕是學習一個音符。但這一切似乎對他沒有任何阻力。他仍會在半夜裡悄悄地跑到秘密的閣樓裡去學彈鋼琴。莫扎特幼年時，每天都要做大量的苦工，但是到了晚上他就偷偷地去教堂聆聽風琴演奏，將他的全部身心都融化在音樂之中。巴赫年幼時連點一支蠟燭的要求也被蠻橫地拒絕了，因此只能在月光底下抄寫學習的東西。當那些手抄的資料被沒收後，他依然沒有灰心喪氣。同樣，奧利？布林的兒童時代可以說是充滿了皮鞭和責罵，但是他卻能充滿熱忱的更專注地投入到他的小提琴曲中去。

他們後來都成功了，這也正是熱忱的力量使他們戰勝一切困難。

軍隊沒有熱忱，就不能打勝仗；雕塑沒有熱忱，就不會栩栩如生；音樂沒有熱忱，就不會如此動人；人類沒有熱忱，就沒有駕馭自然的力量，給人們留下深刻印象的雄偉建築就不會拔地而起，詩歌就不能打動人的心靈，這個世界上也就不會有慷慨無私的愛了。

熱忱，使人們拔劍而出，為自由而戰；使大膽的樵夫舉起斧頭，開拓出人類文明的道路；使彌爾頓和莎士比亞拿起了筆，在樹葉上記下他們燃燒著的思想。

博伊爾說過：“偉大的創造，一旦離開熱忱，就是無法做出了。這也正是一切偉大事物激勵人心之處。離開了熱忱，任何人都算不了什麼；而有了熱忱，任何人都不可以小覷。”

在所有偉大成就的取得過程中，熱忱是最具有活力的因素。它融入了每一項發明、每一幅書畫、每一尊雕塑、每一首偉大的詩、每一部讓世人驚歎的小說或文章當中。

熱忱，是一種精神的力量。它只有在更高階的力量中才會生髮出來。在那些為個人的感官享受所支配的人身上，你是不會發現這種熱忱的。其實，它的本質就是一種積極向上的力量。

最高的勞動成果總是由頭腦聰明並具有工作熱情的人做出的。

熱忱是成功的秘訣

每個人都渴望成功，成功需要熱忱，然而有許多人之所以不能取得成功，就是因為缺乏熱忱。

弗蘭克？貝特格原是一名棒球球員，對棒球投入了非常大的熱情，也取得了很大的成績。但是因為他的手臂受了傷，不得不放棄打棒球，到一家人壽保險公司當保險推銷員，幹了一年也沒什麼成績，因此很苦悶。他經過反覆思索，覺得自己對保險推銷員工作缺乏熱忱，如果能像當初打棒球那樣，一定能做出成績來。於是他改變了自己，熱忱地投入工作，很快做出了成績，而且成績越來越大，成了人壽保險的大紅人。不但有人請他撰稿，還有人請他演講自己成功的經驗。他說：“我始終相信惟有熱忱的態度，才是成功推銷的最重要因素。”這是貝特格的成功感受。熱忱，是熱愛某項事業或工作的一種執著的感情，是一股偉大的力量。因此，每個人不要低估了熱忱對於成就一番事業的巨大作用。

佛瑞德瑞克？威廉先生是美國紐約中央鐵路公司的總經理，他曾經說過：“我越老越更加確定熱忱是成功的秘訣。成功的人和失敗的人在技術，能力和智慧上的差別並不很大，但是如果兩個人各方面都差不多，具有熱忱的人將更能得償所願，一個能力不足但充滿熱忱的人，通常會勝過一個能力高強但是缺乏熱忱的人。”這告訴我們：熱忱決定成敗。

大發明家、科學家愛迪生到84歲時，發明近2000件，獲得專利1083件，給人類帶來了福祉。他在晚年說過：“人類歷史上每一個偉大而不同凡響的時刻，都可以說是熱忱造就的奇蹟。”他還說過：“有史以來，沒有一件偉大的事業不是因為熱忱而創造出的。”可見，熱忱能成就大事。要想獲得這個世界上最偉大的獎賞，你必須擁有過去最偉大的開拓者將夢想轉化為全部價值的獻身熱情，以此來發展和銷售自己的才能。熱忱，是一切渴望成大事的人必須具備的內在素質，是無往不勝的精神武器，是一個人內心渴望成就大事的源泉，更是推動人們向前邁進的動力。成功學大師拿破崙？希爾說：“熱情是成功和成就的源泉。”熱愛你所做的事吧，因為成功是需要熱情的！

有一部分人天生就擁有熱忱，而一些人必須透過努力才能獲得。當然，熱忱不是一時的心血來潮，而是一種持久的熱情。產生持久熱情的方法之一是定出目標，並透過努力工作去達到這個目標。然後，再定出另一個目標，再努力去實現它。這樣做可以提供挑戰，產生興奮，增強信心，磨練意志，如此持續下去，就可以幫助一個人維持熱忱而不衰減。一個具有熱忱的人，會更加熱愛生活，喜愛人生，創造未來，從而慢慢走向成功。

在一家大公司裡，有一部分吊兒郎當的老職員們嘲笑一位年輕的同事的工作熱情，因為這個職位低下的年輕人做了許多自己職責範圍以外的工作。然而不久他就被從所有的僱員中挑選出來，當上了部門經理，進入公司的管理層，令那些嘲笑他的人瞠目結舌。

熱忱，使我們的決心更堅定；熱忱，使我們的意志更堅強！它給思想以力量，促使我們立刻行動，直到把可能變成現實。不要畏懼熱忱，如果有人願意以半憐憫半輕視的語調把你稱為狂熱分子，那麼就讓他這麼說吧。

一件事情如果在你看來值得為它付出，那是對你的努力的一種挑戰，那麼，就把你能夠發揮的全部熱忱都投入到其中去吧，至於那些指手畫腳的議論，則大可不必理會。笑到最後的人，才笑得最好。成就最多的，從來不是那些半途而廢、冷嘲熱諷、猶豫不決、膽小怕事的人。

一個人要是把他的精力高度集中於他所做的事情（他是如此虔誠地投入其中），是根本沒有功夫去考慮別人的評價的，而世人也終究會承認他的價值。

對你所做的工作，要充分認識到它的價值和重要性，它對這個世界來說是不可或缺的。

全身心地投入到你的工作中去，把它當作你特殊的使命，把這種信念深深植根於你的頭腦之中！

一個人有了信仰就年輕，有了疑惑就年老；有希望就年輕，有了絕望就年老；有自信就年輕，有了畏懼就年老；歲月使你面板起皺，但是如果失去了熱忱，你的靈魂就會損傷。

這是對熱忱最好的贊同，發揮熱忱的特性，我們就可以對所做的每件事情加上火花和趣味。

一個熱忱的人，在進行著自己的特定的工作上，會認為自己的工作是一項神聖的天職，而懷著強烈的志趣。對工作熱忱的人，不論工作中有多少困難，或需要多少的努力，他始終都會用不急不躁的態度去進行。任何一件偉大的事業都是因為熱忱而成功的，熱忱是任何一件偉大的事業獲得成功的必要因素，人生的成功也是這樣的。

根據卡耐基的說法，一個人成功的因素很多，而居於這些因素之首的就是熱忱。他在全美國發表的演講，在廣播中，在與教師的開會中，都一再提到這一點。他也常常把他所說的話應用在自己的生活中，他的成功也可以說歸功於他熱忱的力量。聽過卡耐基演說的人都常常說他不是一個很好的演說家，他也不會“演說專家”用的詞藻。不過，他所發射出來的熱忱從一開始就會抓住聽眾，而且會使聽眾從頭到尾一直全神貫注地聆聽他的演說。

卡耐基也把這種熱忱貫注在他的教學裡。他看到聽課的人有了進步，就非常興奮，以至常常在下課之後還不想回家，而和他的同事根據當地的標準，來檢討學員的進步情形，直到深夜。

熱忱是出自內心的興奮，散佈充滿到整個的為人。英文中的“熱忱”這個字是由兩個希臘字根組成的，一個是“內”，一個是“神”。事實上一個熱誠的人，等於是有神在他的內心裡。熱忱也就是內心裡的光輝——一種熾熱的、精神的特質深存於一個人的內心。

個人、團體、體育團隊、公司和整個社群能培養出熱忱，其報償必然是積極的行動、成功和快樂幸福。這可以從體育比賽中看出來。卡耐基常引述紐約中央鐵路公司前總經理佛瑞德瑞克？魏廉生的話：“我愈老愈相信熱忱是成功的秘訣。

成功的人和失敗的人在技術、能力和智慧上的差別通常並不很大，但是如果兩個方面都差不多，具有熱忱的人將更能得償所願。一個人能力不足，但是具有熱忱，通常必會勝過能力很強，但是欠缺熱忱的人。”卡耐基覺得，魏廉生的話清楚地反映出他自己的觀念，因此就寫了一本小冊子，談論熱忱的重要性，並把這本小冊子發給卡耐基各班的每一個學員。

熱忱不能只是表面工夫，必須發自一個人的內心，若假裝也不可能持續多久。產生持久的方法之一是訂出一個目標，努力工作去達到這個目標，而在達到這個目標之後，再訂出另一目標，再努力去達成。這樣做可以提供興奮和挑戰，如此就可以幫助一個人維持熱忱於不墜。

拿破崙？希爾也告訴我們，熱忱是一種意識狀態，能夠鼓舞及激勵一個人對手中的工作採取行動。而且不僅如此，它還具有感染性，不只對其他熱心人士產生重大影響，所有和它有過接觸的人也將受到影響。熱忱和人類的關係，就好像是蒸汽和火車頭的關係；它是行動的主要推動力。人類最偉大的領袖就是那些知道怎樣鼓舞他的追隨者發揮熱忱的人。熱忱也是推銷才能中最重要的因素。把熱忱和你的工作混合在一起，那麼，你的工作將不會顯得很辛苦或單調。熱忱會使你的整個身體充滿活力，使你只須在睡眠時間不到平時一半的情況下，工作量達到平時的2倍或3倍，而且不會覺得疲倦。

多年來，拿破崙？希爾的寫作大都在晚上進行。有一天晚上，當拿破崙？希爾正專注地敲打打字機時，偶爾從書房窗戶望出去——他的住處正好在紐約市大都會高塔廣場的對面——看到了似乎是最怪異的月亮倒影，反射在大都會高塔上。那是一種銀灰色的影子，是他從來沒見過的。再仔細觀察一遍，拿破崙？希爾發現，那是清晨太陽的倒影，而不是月亮的影子。原來已經天亮了。他工作了一整夜，但太專心於自己的工作，使得一夜彷彿只是1個小時，一眨眼就過去了。又繼續工作了一天一夜，除了其間停下來吃點清淡食物以外，未曾停下來休息。如果不是對手中工作充滿熱忱，而使身體獲得了充分的精力，拿破崙？希爾將不可能連續工作一天兩夜，而絲毫不覺得疲倦。

熱忱並不是一個空洞的名詞；它是一種重要的力量，你可以予以利用，使自己獲得好處。沒有了它，你就象一個已經沒有電的電池。熱忱是股偉大的力量，你可以利用它來補充你身體的精力，並發展出一種堅強的個性。有些人很幸運地天生即擁有熱忱，其他人卻必須努力才能獲得。發展熱忱的過程十分簡單。首先，從事你最喜歡的工作，或提供你最喜歡的服務。如果你因情況特殊，目前無法從事你最喜歡的工作，那麼，你也可以選擇另一項十分有效的方法，那就是，把將來從事你最喜歡的這項工作，當作是你的明確的目標。

缺乏資金以及其他許多種你無法當即予以克服的環境因素，可能迫使你從事你所不喜歡的工作，但沒有人能夠阻止你在自己的腦海中決定你一生中明確的目標，也沒有任何人能夠阻止你將這個目標變成事實，更沒有任何人能夠阻止你把熱忱注入到你的計劃之中。

熱忱能使你邁向成功。

你如果有了熱忱，幾乎就所向無敵了。

假如你一天不斷地思考一件事，甚至在睡夢中仍念念不忘。實際上，能夠一天24小時意識清楚地思考是不可能的。然而有這種專注卻是非常重要的。如果真這麼做，你的慾望就會進到潛意識中，使你或醒或睡都能夠集中心志，熱忱可以使你釋放出潛意識的巨大力量。在認知的層次，一般人是無法和天才競爭的。然而，大多數的心理學家都同意潛意識力量要比意識的力量大。一家小公司不可能夢想很快就招募到一批奇才，但是你要相信，如果每個人都能發揮出潛意識的力量，就算是一個普通人也能創造出奇蹟。

當人們評估一個人的時候，總是考慮到他的才幹和能力。但是，拿破崙？希爾相信考量這個人所深藏的熱忱也是很重要的。因為如果你有熱忱，幾乎就所向無敵了。要是你沒有能力，卻有熱忱，你還是可以使有才能的人聚集到你身邊來。假如你沒有資金或是裝置，若你有熱情說服別人，還是有人會迴應你的夢想的。熱忱就是成功和成就的泉源。你的意志力、追求成功的熱忱和有多強，成功的機率就有多大。