元辰解析｜面試之前調元辰，究竟能收穫什麼？

「來源：｜身心靈 ID：shenxinlingdao」

元

辰

析

解

面試之前調元辰

究竟能收穫什麼

BEST SEASON

這次分享的個案有很明確的目的，她是一個公司的基礎職員，希望在公司內部的競聘中連跳三級，爭取一個期待已久的崗位。她來找我的時候羅列出很多在職場以及個人的問題，例如面試官有多少人，如何才能在面試勝出，自己要如何準備等等。總的來說就是要知道個案和這份工作的匹配度有多少，自己能不能HOLD得住。

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一進去個案的元辰，發現她在職場的人緣很好，人脈很不錯，幾扇窗全開。一般這種本身基礎好的，就可以直接擴張，於是我幫她增加了兩扇窗，並且招一些貴人，這樣她可以好好利用自己人脈部分來幫扶她。

走進她的書房，我們得知她當時的成功率有75%左右，並且瞭解到這個職位有很多競爭者，內部有兩股能量，有一股是贊成她的能量，有一股是不認同她的，兩邊各執一方，競爭壓力挺大的。另外也得知競爭者背景會雄厚一點，在公司內部有關係，所以有可能難度不小。

不過幸運的是元辰給了她一些小提示，比如穿什麼衣服去面試，提示她不要掉以輕心，面試官有三個人。另外還有一些奇奇怪怪的課後作業出現在元辰裡，建議她一定要認真執行。

因為她應聘的是培訓師，很擔心在面試中會有很多障礙，需要透過元辰協助檢視。結果顯示這一輪面試中有壓力面試，提醒她要進行情景演練，把握好企業文化落地的問題，還有課程設計要融入更多培訓反饋，另外還有課程設計、邏輯力、正向理念等等。

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由於我也是人力資源師，所以我也會提供一些面試的建議給她。而在元辰裡她得知會考核的大問題只有一個，然後我把這個專業名詞提供給她。事後個案去圖書館查這個名字，翻查到與此名詞一致的一套專業用書，然後她把書借回來，在家備戰。這樣的決心和執行力讓人看到了要絕對成功的信念，確實能夠使元辰的顯化更快發生。

臨近面試，公司提供了一個演講命題給參與競崗的候選人。個案需要回家用PPT展示她對這個命題的理解，向面試官陳述說明。透過元辰我們瞭解到這個崗位非常看重領導的意思和指向，並且存在多頭管理的指向。對此我甚是疑惑，這不是一個外資公司嗎？個案告訴我，原來這個崗位是需要到國外總部進行學習，然後把總部指定的內容帶到國內來培訓，所以所有意見和內容自然而然要以總部為主。我恍然大悟。

針對演講類的面試，很多人不知道如何針對自己的命題展開很多問題，這時候我會建議他們找出自己的優勢和劣勢，揚長避短；包括面試方式；如果不透過的話會卡在什麼地方……這些都是大部分類似個案經常在元辰裡會連線的地方。

當然越是努力做足準備的個案，越容易成功，外因皆由內因起，認真做足一切準備，才能有實力讓自己心想事成。雖然我們人生路偶爾可以透過外力的幫扶，但自身的努力才是最重要的。