透過簡歷的篩選，再到獲取面試資格，職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說，規模大的公司的面試都很正規，但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化，所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上，找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。在求職的時候，面試官發問的問題也讓人捉摸不透，所以，平時要培養好自己應變能力，和問題分析能力。

小編在這裡分享一個公司面試的經歷，和1分錢買可樂賣和尚梳子的問題不同，這個銷售崗位的面試更獨特，面試官提出這樣一個問題：如何把一根油條賣到60萬？這個問題太過刁難，讓許多網友敲破腦袋都不知道。下面我們來看看面試者是怎麼回答的。

第一位求職者聽到面試官提出的這個問題，覺得很愚蠢，當場就回答道：只要我睡著了就能做到。面試官問具體怎麼做到？求職者：靠做夢就行了。面試官聽完這回答讓他走人。

第二位求職者之前做過一次裝生意，但是因為經營不善失敗了，所以才找到這份銷售工作前來面試。在面試官陳述問題後，他這麼回答：“這是不可能的，這個問題沒有可討論的價值。一件物品之所以能賣高價往往是因為物以稀為貴，因為其他物品難以取代，本身也可能造價成本高，製作時間長，這類物品往往也是高檔消費產品，而油條姑且說是生活必需品，會做油條的小店何止千家萬家，無論如何油條都不可能賣到60萬。而且受店鋪位置影響，當前城市消費水平影響，油條無論怎麼賣也不會從成本幾毛錢賣到超過100，更別說60萬。面試官聽了這樣的回答點了點頭，讓他回去等待公司錄取結果通知。

第三位求職者是一個90後，沒什麼工作經歷，在面試官眼中也不過是一個職場小白，所以比起另外兩個面試者優勢明顯不足，但是面試官聽完90後的回答，直接錄用了他。他的答案究竟是什麼呢，竟然如此刁難的面試官不僅改變印象，還破格錄用了他。90後是這麼回答的：“賣給馬雲就行了。至於原因大家也知道，目標客戶很重要，同樣的產品以不同的價格賣出會代表不同的意義，顧客以高價買進產品自然象徵的身份也不一樣。這是正品和水貨的區別，也是收藏品和市場隨意流通物品的區別。只是賣給馬雲，60萬對於他完全不影響自己消費比例的恩格爾係數，反而更襯托身份。另外還能給自身做宣傳和公關。“面試官當時聽完就鼓掌，叫他明天就來上班。

面試官：“如何把一根油條賣到60萬？”90後高調回答，當場錄取！

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