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作為營銷人員,你真的懂消費者心理嗎?

作為營銷人員,你真的懂消費者心理嗎?

我們在制定營銷策略刺激消費者,最終促使消費者完成購買的這個動作。這時候,其實消費者的內心經歷了四個關鍵的心理過程,他們是動機、認知、學習和記憶。這些心理過程,從根本上影響著消費者的反應,最終形成消費者的購買決策和購買行為。所以作為營銷人員必須瞭解消費者的心理過程,進而從產品和服務上制定相應的策略,滿足消費者的心理需求,最終讓消費者選擇我們的產品。今天,我們先分享一下,消費者的動機心理。

消費者有很多需要,生理的,心理的,以及渴望被認同,被尊重,歸屬感等,當需要達到一定強度就會驅使消費者去採取行動,需要就會變成動機。

弗洛伊德動機理論:

消費者不可能真正完全瞭解自己的消費動機。營銷人員需要透過現象看本質,不要被消費者表面的言行所迷惑。比如某產品,價格偏高、包裝講究,因為該產品的購買者不是自用,而是為了送禮,要滿足消費者講面子這種動機。營銷人員需要對消費者進行深入訪談,發現那些由產品引發的更高層次的動機。另外,還要熱愛生活,觀察生活,重視營銷理論的學習,鍛鍊邏輯推理能力,真正深刻理解消費者。

馬斯洛動機理論:

這一理論是我們比較熟悉的。馬斯洛認為,按照迫切程度從低到高,人的需要有層次地列為生存需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要。從這一理論當中,我們可以知道,消費者會盡量選滿足最重要的需要,然後才會考慮其他。中國有句俗,倉廩實而知禮節,衣食足而知榮辱。講的就是這個道理,現代社會,消費者的其他層次的需要越來越突出。營銷人員在分析消費者心理動機的時候,就要考慮消費者人群市場以及他們各自的消費能力,分析出他們何種需要比較突出,然後用產品和服務來滿足他們。對於營銷人員的借鑑意義就是,在產品設計和營銷的過程當中,滿足消費者的需求層次越高,消費者能接受的產品定價就越高。所以價格競爭,只會把需求層次降到最低,不利於企業的發展的。另外一些企業的消費者激勵措施以及會員榮譽體系等,也是這一動機理論的很好運用。

赫茨伯格的動機理論:

赫茨伯格提出了動機雙因素理論,對引起消費者不滿意的因素和滿意因素進行了區分。他認為,只消除不滿意因素是不足以激發消費者購買動機的,產品必須具有滿意因素。對於營銷人員的指導意義是,應該儘可能消除不滿意的因素,可能這樣做不能保證一定能讓消費者接受產品,但是它卻能輕易地毀掉消費者的動機。另外,營銷人員必須認清產品的主要滿意因素和消費者的購買動機,比如,一個產品,沒有質保單,就會是一個不滿意因素,但是有也不一定會形成購買動機,方便及美觀才可能是消費者關注的滿意因素。