我們常說，眾生平等。

可走過半生，歷經萬事，才不得不承認，人原來是不平等的。

評書大師單田芳曾說：

“人分三六九等，木分樺櫟紫檀。”

深以為然。

如果不談金錢、權力和地位，只談善惡、心胸與格局的話，你會驚覺：

下等人，佔便宜，愛拉踩；

中等人，談事情，常排擠；

上等人，談智慧，總互幫。

01

下等人，佔便宜，愛拉踩

如果你的老同學總佔你便宜，你會怎麼做？

芳姐有個初中同學小文，大學是學美術專業的，畫畫技術很不錯。

小文畢業後，開了一家美術培訓班，專門教小孩子學畫畫。

芳姐得知這件事後，想讓自己的孩子學習一門藝術，便送去上課。

老同學相見格外高興，小文立馬安排芳姐的孩子去上課。

在學滿一年後，因為特殊原因，孩子幾個月沒去上課。

後來可以上了，芳姐就帶著孩子過去。

然而芳姐被小文告知：

“因為來了新的孩子，教室已經滿了，所以很抱歉。”

原來，芳姐的孩子在美術班學習的一年時間裡，仗著自己和小文的交情，從沒交過學費。

芳姐在吃了閉門羹後，心裡很不爽，她反問道：

“多年老同學的情分，一點面子都不給？

又不是一對一，給十幾個孩子講課，多一個怎麼了？

你結婚我還隨了200塊，按理說你還倒欠我200呢！”

其實，芳姐的家裡條件並不差，老公賺錢能力強，工資都會上交。

只不過，芳姐見自己曾經平起平坐的老同學，如今簡簡單單地上課就能賺得比自己多得多。

這不禁引起了芳姐的嫉妒，她覺得多佔老同學的便宜，就能顯得自己更聰明一些。

沒想到，小文並沒有取她所願，她開始氣急敗壞地逢人就說小文的不對。

芳姐心想，自己不好過，也不讓小文好過。

愛佔便宜的人，往往心裡貧窮和匱乏，只看得到自己的利益，看不到別人給予的善意。

心窮的人，最難擺脫下等人的身份。

02

中等人，談事情，常排擠

公司發端午節福利，每個部門派兩個人去領粽子。

同事拿回來9份，部門一共10個人，唯獨楊雨沒有。

負責領的同事，給大家都分發了福利，卻唯獨繞過了楊語，完全不在乎她的感受。

楊雨私下去找了人事，卻被告知每個部門都發了10份，她趕緊回辦公室詢問同事究竟怎麼回事。

同事冷冰冰地，太多了拿不過來，就在樓梯口旁邊，自己去拿唄！

楊雨被同事排擠，這一切開始都是因為一個人。

半年前，一個普通的男生入職部門，不久便開始向楊雨百般示愛。

因為年齡到了，家裡催婚催得緊，就決定和男生試一試。

在一次聚餐，男生和男同事不斷地開著黃腔，毫不在意楊雨的感受。

在場的一個女生看不下去，想讓他們少說點，卻被懟了回去。

楊雨怒斥男同事：

“吃飯還堵不住你的嘴！”

男生才圓了場，讓大家好好吃飯。

隨著事情的發展，楊語發現男生並沒有把自己當成女朋友。

談了幾個星期，男生有意無意地透露了自己的身份，公司老闆是他的叔叔。

同事得知後，紛紛議論楊語：

“沒看出來啊，這麼快就把金龜婿釣到手了。”

她們嫉妒楊雨，恨自己不是那個幸運兒。

於是總在背後說她的壞話，慢慢地排擠她。

楊雨和男生在一起的初衷不是因為他的關係，而是認清了男生只是想和她玩玩，於是選擇分了手。

分手後，男生想把楊雨擠出這個公司，同事也都覺得她肯定會被攆走。

楊雨是個要強的女生，她不在乎別人的評價，反而更加努力工作，加班加點，精益求精地寫好方案，做策劃。

最終在一個方案會上，她的彙報得到了老闆的認可，後來老闆經常帶她見客戶，她在飯局上也非常熱情地接待客戶。

楊雨有能力，能給公司帶來價值，公司沒有理由辭退，她成了公司的模範員工。

領導讓同事們多向楊雨請教。

原本渾水摸魚的同事坐不住了，指責楊雨把公司搞得這麼內卷，開始更加孤立排擠她。

楊雨的目標特別清晰，她不在乎這些沒有營養的評價，覺得提升自己就好了。

中等人的心胸並不寬廣，他們永遠不會意識到，自己在謾罵指責別人、一吐為快時，他人早已朝著遠方離去。

狹隘的胸懷，讓他們見不得別人好，只會指責別人破壞了自己的某些利益。

5年甚至10年後，他們間的差距，將會是雲泥之別。

在那時，你會發現：

心胸的寬度，往往決定著一個人的人生結局。

03

上等人，談智慧，總互幫

在人生的重要時刻，小巍總能碰上貴人。

“真羨慕你，一路上有那麼多人幫助你。”

這是朋友經常對

小巍

說的話。

學醫時，小巍遇到了第一位貴人陳記者，他們在一次大會上相識。

只是簡單的幾句交談，那位貴人便邀請她加入《中國青年報》組建的大學生記者團。

小巍意外闖進了新聞的世界，從此改變了人生軌跡。

在陳記者的指導下，她成功地在國家級雜誌發表文章，獲得了不錯的資料反饋。

小巍也成為中青報的實習生，人生也越來越好。

能成為貴人的，往往是上等人。

他們並非直接給你帶來利益，而是開拓你的眼界，拔高你的格局。

他們不在乎，你未來會變成什麼樣子，會給他們帶來什麼回報。

只是單純的作為引路人，想把你送到彼岸，讓你成為更好的自己。

後來，

小巍

兩次考研，兩次失利，陷入了人生最迷茫的時期。

海投簡歷時，她結識了第二位貴人，直接被招進網際網路公司。

那時的她，除了具備一點文字功底，發表過一些資料不錯的文章，再無相關工作的專業能力。

但這位HR看到小巍身上有著一股倔強勁，願意給她時間去成長。

她時常指導小巍文字寫作的方法，並傳授了許多職場經驗和小技巧：

“沒有永恆的職場，想要更好地發展，你必須提升自己的能力。”

“不管是否跳槽，至少半年要出去面試一次，才知道自己能力的欠缺。”

這是她走出迷茫期，人生螺旋式上升的轉折點。

多年的滬漂經驗告訴她：

遇到貴人的最好方式，是讓自己先成為貴人。

無論何時，去主動付出，而非一昧地索取，這便是上等人的格局。

畢竟，渡他人，其實也是在渡自己。

寫在最後

在這個世界上，每個人都想成為上等人。

然而真正的上等人，哪怕沒有富足的物質，但一定心胸寬廣，格局廣大。

對於這類人，他所走過的路、見過的人，歷過的事，都會成為日後上升的臺階。

哪怕當前窘迫，暫時沒有出頭之日，只要熬下去，也一定會迎來屬於自己的高光時刻。

人這一生，要想改變命運，那就努力去讓自己發光，而不是阻止別人上進。

永遠記得，活成哪一類人，由你自己決定。

-END-

作者丨魚籽醬·墨軒