古人說，成大事者有三戒：毋貪，毋忿，毋急。

“貪則多失，忿則多難，急則多蹶。”意思是說，貪心就會失去越多；忿怒，就容易有難；急躁，就會摔跟頭。

大道至簡，古今通用。

1

不懂得剋制慾望，就會被慾望吞噬。

有個同行老闆，曾放言“要做業內品質最好的鞋子”，但不出三年，就親手壞了自己的口碑。

他帶領的團隊實力強勁，無論款式研發還是生產技術，都是業內一流水平。起初他的工廠接一些小訂單，每雙鞋子出來都精緻得像藝術品，工廠也因此積累了一批不錯的客源。

但是小訂單慢慢成長為大訂單後，老闆卻沒了要做“最好”的初心，開始偷工減料，以次充好。後來，因為幾批訂單用了含有害物質的材料，被幾家大客戶退貨索賠，工廠從此一蹶不振。

許多大事，都敗在一個“貪”字。慾望是人之本性，但慾望過甚，變成了貪婪，就會左右人對利害的判斷。剛起步時，每個人的目標都很堅定，越往上爬，誘惑越多。如果不懂得剋制慾望，就會被慾望帶偏，走上歪路。

小貪失信，大貪失德。只有嚴於律己，才能登峰造極。

2

不懂得處理情緒，就會被情緒控制。

我認識一個男生，每份工作都做不長久，不是跟同事起衝突，就是跟老闆起衝突，有了點不悅就換工作。

他曾得意洋洋地說：“沒人能管得住我的，哪怕是老闆讓我不爽了，我照樣拍桌子走人。”他覺得這是一份自由，但這份所謂的自由帶給他的是：永遠沒什麼晉升的機會，只能做些最簡單的工作。

“沒人管得住自己”，真不是什麼值得炫耀的事。踏入了社會的成年人，是不能指望全靠別人“管教”的，每個人都得對自己的行為負責，每個人都是在自我約束中前進。

太過喜怒無常的人，很難得到別人的信任。因為他們做事很容易被情緒所左右，或許今天心情不錯，做事積極一點，明天心情差，就撂挑子了。

一個人走向成熟的標誌之一，就是有足夠強的情緒管理能力。被情緒牽著鼻子走的人，容易在狂躁時失去理智，在沮喪時失去鬥志，既看不清成長的障礙，也看不到前進的光明。

其實，所有讓你不滿的事情，都有一個你力所不能及的癥結。比如今天因為別人的不理解而動怒，明天又因為別人的不理解而動怒，到底是別人理解能力差，還是自己溝通能力差？

學會透過情緒看問題，是成長的必經之路。

如果不去找出情緒背後的癥結，那麼以後碰到同樣的問題依然會束手無策。

志向越是遠大，越是要修得一顆平常心。

3

不懂得為成功忍耐，就要忍耐失敗。

前不久，朋友的公司辭退了一個實習生。實習生負責跟單，來公司不到兩個月，跟朋友提了五次建議，而且都事關大方向，例如客戶的取捨、人事和績效的整改等等。

我本來還奇怪，創業公司不是挺歡迎有想法的人嗎，為什麼這麼積極的人會不受待見呢？

原來，這個實習生對公司並沒有深入瞭解，提出的建議要麼是天馬行空，無法落地；要麼是有悖公司文化，會傷害員工的利益。況且，他對自己的本職工作根本不上心，連最基本的流程都會出錯。他並不是真的積極，只是急於表現自己。

急躁，是成長路上的大忌。整天想著做大事，看不上身邊的小事，最後只能什麼事情都做不了。每一件大事，都是由無數小事鋪墊而成。能把小事情做精湛的人，才有可能把大事辦得完美。

想要做出成績，不是一朝一夕的事情，越想走得遠爬得高，越要把腳下的每一步都踩穩。

當我們的能力與野心不夠匹配時，唯一能做的就是默默積累，耐心等待。

成大事者，必深謀遠慮，必百鍊成鋼。

與有志者共勉。

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