捫心自問

1.分析原因

到你正在處於這種窘境的時候你首先要做的就是坐下來冷靜的想想你為什麼會處於這種冷落。

磨刀不誤砍柴工，遇到問題我們不應該急躁的去大聲的質問別人為什麼，為什麼，我們最應該做的是問問自己為什麼，為什麼。

讓自己的節奏慢下來，給自己一個能夠獨立思考的時間，想一想最近你做的一些事。是哪些人冷落了你，分析一下。是哪些事讓別人冷落了你，分析一下。這些人用哪種方式冷落你，分析一下。

向山走去

2.怎麼改進

分析出來原因之後，就要想解決方法了。

考慮清楚前因後果，再考慮用什麼方式去解決當前的問題。

主動接近他們？這是一種最直接的方法，用自己主動示好這種方式去接近同事的圈子，讓他們知道，你在用這種方式在讓他們示好。

讓自己變強？趨勢是人類的共性，你也可以透過提高自己的工作能力、學歷、資歷或者和領導打成一片，讓同事們不得不接近你，但是這是最難的方法，也是最不推薦的。這種方法換來的全是趨利附勢的小人。

改正自己的缺點？如果是你太強勢，那平時注意一下自己的表達方式或者做事方式。如果是你讓別人覺得不真誠，那就在和別人交流的時候，多一點真誠，少一點套路。如果是你和他們興趣愛好不同，那就可以嘗試著接觸一下他們的愛好。

山不向我走來，那我便向它走去。

做自己

3.投石問路

當你做出上述這些改變之後，觀察一下效果。

如果同事們很快接受了你，那你在後面就要在這些點上注意了。江山易改本性難移，這話跟有道理。人改變自己是最難的。我記得有一個領導跟我說過一句話，為什麼你們和我面試你們的時候不一樣呢？

人做出一時的改變，容易，但是做出長遠的改變，太難了。

可能你這一段時間讓自己在這些方面改變了一些，但是長時間可能會暴露出來，別人可以接受你第一次，第二次就比較難嘍。

如果你的同事還不接受你。那就要想想嘍。是你自己一些性格或者做事方法的原因，還是你的同事嫉妒你。

如果是後者，那就沒有必要理會他們了。地球離了誰都在正常運轉，誰離了誰都可以。

努力讓自己變得更強吧，讓自己變得更優秀，那時候你會發現，會有一大堆更優秀的和你交朋友，那將是一生最大的財富。

別人一些燕雀的嘰嘰喳喳，擋住了你的眼睛，我們嚮往的是蔚藍的天空，我們一起飛翔的只有鴻鵠。