圖一

工作996 生病ICU 來源於網際網路程式設計師的自嘲，含義就是每天工作早9點到晚上9點 一週工作6天 這樣的工作強度 生病就要住ICU病房，996制度引發了各行各業的討論，我之前工作也是996 下了班吃個飯就要睡覺了沒有其他的娛樂休息的方式與時間，每週一次的休息天總是讓人格外期待。 但每次美好的休息天都被補充睡眠所替代，休息天也變成了懶覺天，現在工作不好找很多人也受不了996但也無奈的堅持，為了家庭為了生活只能妥協。

圖二

昨日參加了街道組織的法律公正會，主要是對財務 稅務法律的講解，會後有人提出996制度，各為律師都給出了對996的看法與理解，第一位律師 首先表明了996工作是違反了國家的勞動法。

勞動法規定

第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 所以996首先是違法國家勞動法的。但是也說出一些工廠公司如果按照8小時上班沒有那麼多加班 工資肯定降低 效率不好也招不到人 有人覺得不加班沒錢賺 也不會去。所以996也必要存在性。

第二位是一會年輕的律師 她的看法是 996的一些網際網路公司或者其他行業公司的的特性，有的公司每天8小時是完成不了工作的，勞動法也對不定時工作制有相對的說明，不定時工作制就是公司與員工之間自願簽訂的一種延長工作時間的規定，延長工作時間公司會給相對應的勞動報酬，這也是一些人喜歡加班的原因 ，只有加班有錢可以加到老闆破產。

但是也有一些人只為錢 不是為了工作也加班，這種也不在少數，所以公司應該合理規劃工作 避免有人盲目的加班給公司造成不必要的損失，但前提還是要保持合理的報酬，為什麼願意加班 確實不加班工資太低了

996既然存在必然有存在的理由，不能一概而論。但是另一種996 就是晚9早9睡覺 一天6小時這種生活才是我們期待嚮往的