給你一家企業你怎麼管理？

先別想那麼遠了，現在就有一個現成的

“企業”

讓你來管理，這個“企業”就是你自己。

人生本來就是一個大專案，如何按照專案流程保質保量高效完成，本身就是一門管理的學問。

當我們成功註冊了一個商標，從而形成一個品牌，但是在這品牌中只有商標是不完整的。商標必須要有附加值，必須強化商標的核心價值，沒有核心價值的商標就像沒有人格魅力的軀體一樣，沒有自己的價值觀。

▲ 那這個種附加值到底說的是什麼呢？

其實，企業建立VI系統的目的：在國內，很多品牌雖然已具備一定的知名度和口碑度，但是在企業vi上的表述始終不夠明確。

● 對內可以塑造統一的企業形象，使得員工獲得歸屬感

這就好像我每到一座城市看到公司的LOGO屹立在專賣店的門頭上，會有一種強烈的熟悉感和親切感。公司最近在進行新一代VI的升級，今天得到內部訊息，會分幾個階段，

從內至外做一系列活動，在內獲得員工認同與肯定，對外可以獲得傳播。

●對外可以快速建立企業知名度，傳播企業經營理念，獲得消費者認同

想要快速傳播企業理念，VI無疑是個便捷之途。

蘋果

透過統一化的

產品設計、廣告風格、宗教式的營銷和符號化

的logo讓你瞭解它智慧化、科技化的定位。

麥當勞

透過

全球統一化的店面形象、服務

，麥當勞叔叔的卡通形象傳遞品牌快樂的理念。統一化的視覺也會令消費者有歸屬感，就好像每到一個陌生城市，想要填飽肚子卻怕當地口味並不適應時，你會想到麥當勞和肯德基，會想到全國連鎖的各類餐飲品牌，它們的熟悉味道讓你對任何一座城市都不感到陌生和恐懼。而找到這些店面看到熟悉的LOGO便會有

一種回家的感覺。

▲ 那麼，個人的VI包含哪些方面呢？

雖然內容和企業VI不盡相同，但是基本框架卻是相同的，包含基本要素和延展應用。

1、名字

大部分人的名字是集結了長輩們智慧的精華，或者帶有他們的

期望和寄託

。想要樹立穩定的形象，最好的辦法是不要常換名字。名字彰顯了每個人的個性，網上有人做過統計和分析：

發現90後個性十足，網名常常是網路用語和生僻字，基本很難讀出來，

80後會在名字中體現自己的理想和追求，

70後通常喜歡用四字短語，比如“似水柔情”、“鳥語花香”。

60後喜歡用真名或接近70後的短語。

如果你是某個專業領域的達人，需要網路平臺分享作品，那麼統一化的名稱會為你的粉絲帶來統一化的認識，

便於迅捷地將資訊或作品傳遞給受眾，不斷強化受眾意識以獲得他們的認同。

2、 標籤

標籤就好像企業定位

，像個人的廣告語一樣，應是你有意塑造出來的結果，當你想要塑造的結果和別人對你的印象不符時，應當及時修正行為，以正視聽。

3、形象

形象是個大工程，個人形象的塑造要寫能寫出好幾本書來，但是這裡要講的是如何給人留下固定的、你願意樹立給別人的形象。

▲ 分為三個方面：個人形象、環境打造、作品包裝

●

個人形象：

“精緻生活”的其中一項表現為“審美精準”，意為培養審美眼光，精準定位風格。

好的審美會使我們買對的東西，

汲取少而精的資訊和物件，不盲目跟風

。審美可以透過不斷汲取時尚資訊來培養，但要記住，不是所有好看的都適合你。

● 環境打造：

企業環境系統中會有企業色

，個人的形象系統需要嗎？這要看個人的喜好是否明確。是否給人留下正面而深刻的印象。

一個人非常喜歡hello Kitty，她的整個宿舍空間都是粉色的，即便她買房結了婚，房間的裝扮仍以粉色為主。多年之後，我看到任何hello Kitty的東西都會聯想到她。

● 作品包裝：

不要說你沒有作品，你每天都在產生作品。傳播理念與作品，或許你認為你的人生毫無作品，我要告訴你，你自己本身就是一個作品，你在專業領域產生的業績也是你的作品，你的孩子，你的家庭都是你的作品。

大威德營銷新勢力——企業/個人VI

企業到了一定規模會考慮企業形象的打造，也就是我們今天要聊的企業視覺的搭建，它是

將企業視覺形象識別系統的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。