生活中，每個人都可能在工作時遇到各種磕磕碰碰，之後被判定為工傷，這也很常見，但天下之事，無奇不有，你見過在超市女廁所內喝下潔廁劑後受傷，然後被認定成工傷的嘛？今天，瀛和君就給大家分享一件這樣的奇案。

2015年，小陶去某超市擔任營業員的崗位並簽訂了勞動合同。兩年後，有一次小陶在上班期間，不小心在超市女廁所內喝下了潔廁劑，然後被緊急送往當地醫院治療，後來被診斷為潔廁劑中毒，腸胃等多處地方都受了傷。

2018年，該超市向區人社局提交小陶的工傷認定申請。區人社局作出《認定工傷決定書》，認為小陶受到的傷害，符合《工傷保險條例》的規定，屬於工傷認定的情形，決定予以認定為工傷。

超市表示不服，於是上訴一審法院，要求撤銷《工傷保險條例》。一審法院審理後，覺得區人社局舉示的證據不足，不能證明小陶是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，於是撤銷了《工傷保險條例》。

小陶知道判決後也不樂意了，於是向二審法院提起上訴。

二審法院認為，當時那個時間段裡，小陶確實是在超市上班期間，所以在超市女廁所內喝下潔廁劑受傷的事實沒有什麼異議，但是這不足以證明小陶在超市女廁所內喝下潔廁劑受傷，是由於工作原因，或者與其履行工作職責相關。

因此小陶受到的傷害符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項的規定屬於證據不足，駁回了上訴。

小陶看到申訴又被駁回了，於是再次向高院提起申訴，並且還說，這是公司主動申請的工傷認定，咋還反悔？太不誠信了。而且，自己當時是在極度疲勞的情況下，頭暈眼花急於想喝水，才誤把潔廁劑當飲料喝導致受傷，自己的受傷與工作時間、工作地點密切相關。

最後，高院給出了判決，他們認為，根據《工傷保險條例》第十六條規定，自殘或自殺是不得認定為工傷或者視同工傷的。

小陶在超市上班期間，在女廁所內喝下潔廁劑受傷，其受傷雖然發生在工作時間和工作地點，但其受傷屬於自傷自殘身體的行為，不屬於因工作原因受到的傷害。

而且，小陶自稱是在極度疲勞的情況下，頭暈眼花誤把潔廁劑當飲料喝導致受傷，這明顯有違生活常理，所以綜上，不應該認定為工傷。

當然，對於這件事情的判決，網友們也是眾說紛紜，對此，你們又是怎麼看的呢？