l

哪些屬於工傷？

1、

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、

工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的：

3、

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、

患職業病的；

5、

因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在

48

小時之內經搶救無效死亡的構成工傷的；

8、

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

9、

職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

注：符合

1-9

任意一項的屬於工傷，但勞動者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘或自殺的，不屬於工傷。

l享有工傷保險待遇的前提是與用人單位存在勞動關係。

l

申請工傷認定的時間？

（需在受傷之日起一年內申請工傷認定）

用人單位：自勞動者受傷之日起

30

日內；

勞動者：用人單位不申請工傷認定的，勞動者可以在受傷或被診斷、鑑定為職業病之日起

1

年內申請。

l

向什麼機構申請工傷認定？

用人單位所在地、勞動合同履行地社會保險行政部門

l

工傷保險待遇賠償的專案：

1、

醫療費；

2、

護理費；

3、

住院伙食補助費；

4、

交通費；

5、

住宿費；

6、

康復費；

7、

殘疾器具費用；

8、

一次性傷殘補助金；

9、

傷殘津貼；（

工傷

1-4

級支付，保留勞動關係，退出工作崗位，支付至退休；

5-6

級勞動者可以解除勞動關係

）

10、

一次性醫療補助金；（

解除勞動關係才支付

）

11、

一次性就業補助金；（

解除勞動關係才支付

）

12、

停工留薪期工資。

如有法律問題，可以私信或者留言。