1、著重介紹員工履歷，揚長避短關於員工的本身的一些資訊，還有基本的社會關係，是不需要介紹的，可以大致提一下“員工xxx，哪裡人，”就夠了，主要是介紹職業經歷，從業經驗等等。泛泛而談。因為在文章中，此人的定位只是員工。

2、介紹員工的職業操守先進的員工，肯定是在工作中非常出色的，換句話說如果工作不賣力，也就無所謂先進員工了，這裡可以用大段的文采介紹下該員工是怎麼工作的，有多少值得人學習的地方，千萬不要惜墨。【阿甘文案】只有你想不到的，沒有我們寫不了的。

3、以職業為圓心，生活習慣為半徑描寫，員工先進事蹟怎麼寫？剛才介紹過員工是怎麼工作的，這裡可以加上一句話，“xxx不僅工作兢兢業業，在生活中也非常有人緣”，然後可以舉幾個例子，或者講他生活中的小故事，讓看眾信服。

4、突出主題，把這次要評比的“先進事蹟”娓娓道來，前面作為鋪墊，足以讓看眾知道該員工是非常優秀的，是有資格評比先進員工的。這時候就可以把準備好的先進事蹟寫出來，如果你的要求比較高，這裡也是可以“藝術加工”的部分，可以稍微美化下。

5、激勵或者指出缺點之後可以用企業（公司）的語氣，對該員工進行鼓勵，同時也是鞭策。或者指出缺點表現上層對員工的關愛，以及希望員工更快成長的苦心。比如說“在未來，希望xx能夠百尺竿頭，更進一步，”諸如此類。