不少學生還沒走出校園之前就給自己定製目標，

畢業之後想要考公，考編制，國企怎麼都好，只要是個鐵飯碗就好。

在家長的想法裡，

鐵飯碗一個月賺5000，也比私企一個月賺20000有出息

。一份安穩的薪資，和可以工作到退休，福利齊全的工作，可以給學生帶來踏實的安全感。

畢業後可供學生選擇的鐵飯碗很多，

已經不再侷限於公務員，和老師等崗位。像部隊文職，國企員工，銀行職員等，都是學生選擇的範疇。

又一“鐵飯碗”崗位遇冷，年薪28萬留不住學生，半年離職6萬人

金融類專業深受學生喜愛，多年來一直都是熱門專業

。銀行職員作為其中一員，也深受金融院校學生青睞。

但據資料顯示考入銀行的學生半年內離職超過6萬人。

這份工作對於女學生來說，體面又幹淨

。只要安穩地度過實習期，和後面的幾年，熬出頭之後薪資可觀。

資料顯示畢業之後，

成功考入銀行崗位，先從職員做起。薪資水平並不高，基本薪資和其他同學差不多，維持到3000+的位置。

但是工作5年之後，員工走上管理崗位

，或者其他崗位。加上各種福利和獎金，

平均年薪可以達到28萬左右。

這份薪資對於很多學生來說都很誘人，

而且在畢業時候，面試崗位一定花費了不少心血

。為什麼說放棄就放棄了呢？

要知道脫離應屆畢業生，和學校校招之後。學生想要再找工作並不容易

。銀行的工作經驗離開銀行之後實際應用不大，換行業對於畢業幾年的學生來說有些阻礙。

讓學生頂著壓力，把畢業時候首選的工作辭掉的原因是什麼？

據在銀行工作很久的老員工表示，大致離不開以下幾點。

學生離開“鐵飯碗”，人各有志

首先：薪資不滿意

，熬到後期薪資是很可觀，

但是在前期離職的學生多數都是賺3000+的學生。

薪資不夠花，目前問題都解決不了，沒有辦法期待未來薪資。

這一點和很多學生喜歡超前消費的理念有關

，網上各種可以提前預支生活費的軟體，成了學生生活的根本支出方式，然後每個月的薪水用來還賬都緊緊巴巴。

其次：工作繁瑣，考驗耐心。

學生畢業之後都是從職員開始做起，職員的工作繁瑣且枯燥。每天面對形形色色的人，有時候還要受委屈。

這些對於被社會錘鍊過的人來說可能不算什麼，但是對於剛畢業的學生來說，很考驗心性

。久而久之就產生了離職的想法，走的時候也沒有可惜，有一種脫離苦海的感覺。

再次：對自身認知不準確，

明明大學剛畢業，沒有工作經驗卻一身傲氣。學不會低頭學習，對管理者不服氣等現象時有發生。

一來二去的脾氣秉性不和，就一天委屈也不想受

。現在大學生畢業之後生存壓力也不大，所以很少會擔心自己下一步怎麼走，頭腦一熱就走了。

最後：有更好的選擇，

大學生總能走在時代的前沿。對於一眼看到頭的工作不是很喜歡，網路經濟如此發達的今天，年薪28萬對學生的吸引力也並不太大。

很多同學要自己創業，或者家裡安排了更好的出路辭職

。有的就是以成為網紅為目標，期待一夜暴富。

這些種種原因，導致學生在畢業之後28萬年薪的工作也留不住他們。

選擇鐵飯碗又不能安心做下去。其實這一現象不單單發生在銀行裡，不少崗位都有這種情況發生，只不過這半年來銀行體現得最為明顯。

畢業之後有最佳就業期，不要衝動就業

從客觀的角度來看，大學畢業生是有最佳就業時期的

，畢業一年至3年最好能夠選擇到自己合適的職業，這樣對日後的發展比較有好處。

雖然不少在多年後在換行也有成功的，

但是同學們不要把個別現象當做普遍現象

，盲目模仿。不管是鐵飯碗還是私企，亦或是自己打拼，都要三思而後行。

剛畢業的時候，學生都以為自己年輕，試錯的機會很多。

殊不知每一次試錯付出的代價都是自己的青春，沒有一個行業可以很輕鬆，不要因為覺得辛苦就放棄一份有發展前景的工作。

筆者寄語：

剛畢業的大學生在選擇工作的時候，容易跟風

。事後發現並不適合自己再離職，這樣是很浪費機遇和時間的。

筆者覺得銀行職員的工作，

雖然前期比較辛苦，但是後期的發展還是不錯的

。同學們如果覺得辛苦想辭職，筆者勸同學先冷靜一下，避免日後後悔。

今日話題：你怎麼看待學生當上銀行職員後的離職高峰？

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