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能力不夠反倍受領導重視,不靠拍馬屁,全因做到了這兩點

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不知道大家平時觀察過沒有,自己身邊那些升職加薪的都是哪些人?他們在哪方面有著出色的成績?其實或多或少都把自己和別人有過比較吧,心裡想著為什麼他們平平無奇卻能升職加薪,自己卻仍原地踏步。

其實這裡面說法很多,不要急我們先用史料來為大家分析一下,幾乎從來沒打過勝仗的夏侯惇到底為何一路升官,還被曹操重視異常。

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01、曹營第一猛將夏侯惇

一說到夏侯惇想必各位都應該有些許印象吧,在許多三國題材的電視劇電影中他都有所出現,只有一隻眼睛,還滿臉鬍渣的壯漢形象深深地烙印在我們腦海中。

在原著《三國演義》中,夏侯惇的出現頻率也是蠻高的,他武藝高強甚至被稱為曹營第一猛將,哪怕呂布、關羽等猛將都能衝上去先打個三百回合!不僅僅在但單挑時如此“頭鐵”,在歷次戰爭中更是身先士卒驍勇無比,基本都是曹軍的前鋒大將。

特別是在征討呂布的過程中,夏侯惇更是勇猛無比,要知道呂布可是整個三國裡面最強的武將,劉備、關羽、張飛三人打他一個都才險勝。夏侯惇偏是要和呂布打一架,中途卻被高順的軍隊攔了下來,兩人打的正酣,夏侯惇卻被暗箭擊中左眼。

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急忙將箭矢拔了下來,卻未曾想,眼球也被帶了出來。夏侯惇也是個血性男兒,直接把眼球扔嘴裡吃掉,隨後一槍直接將放暗箭的曹性捅了個通透。

同時夏侯惇還極被曹操器重,升官基本沒停過,每次判定功勞他都是最多的。曹操去世後,夏侯惇更是統帥全軍,死後曹丕還親自為他戴孝。

可是,《三國演義》畢竟是小說,正史中的他真的有那麼強嗎?其實並不然,在他的個人傳記裡,反倒是敗仗無數:興平元年時,夏侯惇負責保護曹操的家人和軍需物資,結果物資被奪了,夏侯惇也被呂布抓了作人質。雖然最後得救,但是軍中都戲稱他為“肉票將軍”。

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建安三年,在呂布攻打劉備時,夏侯惇被派去支援劉備,結果卻被一小兵射瞎了左眼,當然也並沒有出現“拔矢啖睛”的英雄戲碼。而這次夏侯惇又多了一個外號“盲夏侯”,他每次照鏡子都很憤恨,經常甩鏡子砸東西。

建安七年夏侯惇不聽勸阻執意追擊劉備,卻中了埋伏,幸虧援兵及時趕到才撿回一命。建安十一年,有人反叛,這次曹操並沒有讓夏侯惇領兵,反而是讓一個文官帶隊,結果就大獲全勝。側面說明,夏侯惇在軍事方面似乎還沒有一個擅長書法的文官強。

就是這麼一個打仗從來沒贏過的夏侯惇,並什麼升官沒停過呢?要知道,夏侯惇曾經擔任過司馬、校尉、太守、建武將軍,最後甚至成為了統率全軍的大將軍!憑什麼每次評定功勞,都是夏侯惇的最大?

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02、夏侯惇憑的就是一顆赤膽忠心!

其實早在黃巾起義時期,夏侯惇就跟隨曹操了,可謂是元老級的人物。而在討董卓聯軍正式成立以後,曹操直接封夏侯惇為司馬,帶著他一起到揚州招募士兵。在曹操真正建立了自己的勢力之後,直接派夏侯惇屯白馬,沒過多久夏侯惇又升官成了折衝校尉。

這裡不得不提一個關係:夏侯惇和曹操的家族世代相熟,本是同一家,他倆的關係不僅僅是發小,更是親戚,這倆人是堂兄弟啊!曹操生性多疑大家也是都知道的,可是對於和自己血脈相連的人,曹操則是抱有極大的信任。

而且夏侯惇在戰場上又是一馬當先驍勇無比,還貢獻出了自己的一個眼睛,更是讓曹操堅定了培養夏侯惇的信念。所以每當論功行賞時,都把夏侯惇的功勞說成是最大的,畢竟夏侯惇那種無條件的追隨讓曹操很是心安。

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大家一直都說曹操用人的觀念很好,很多人對他的第一印象都是:唯才是舉。畢竟當時的東漢還特別注重門第的說法,而曹操的用人觀念直接重新整理了當代人的三觀,這也正是他能一統北方的重要原因。

不過這和任人唯親並不矛盾,畢竟雖然人才可以讓整個國家變得強大起來,但是如果沒有那些忠臣坐鎮,可能強大的同時也會變得動盪吧?正是賢臣和忠臣都一起通力合作,才能讓整個國家真正的強大,真正的安穩。

而夏侯惇,也正是這麼一個忠臣的形象。

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03、既然沒有這些條件,不如就提升自己

用夏侯惇的事蹟舉例,想必大家也都能明白為什麼那些能力不強,業績不高的人為什麼總能受到老闆的青睞了吧?那些人要麼是跟老闆一起打江山的老員工,要麼是無條件支援老闆的親信。可是對於我們這些普通人來說,根本不具備這樣的優勢啊,怎麼升官?

1。提升自己才是最好的辦法

與其想要坐享其成,沒和他們一樣受過苦,卻想像他們一樣升官?別做夢啦,與其每天幻想著自己一步登天,不如踏踏實實地做好每一件事。不要抱怨你沒有成功,沒有升職加薪,這恰恰說明你還做得不夠好,你的能力還不夠強!

所以升職加薪的最好辦法就是儘可能地提升自己,不論是從自己的知識技能方面,還是為人處世方面。畢竟不論哪一點,我們都必須要承認,我們還不夠好,還配不上自己想要的成績。

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2。要知道自己的價值到底是什麼

夏侯惇其實知道自己對於曹操的價值就是忠誠,所以他哪怕升官了也沒囂張跋扈,每次戰鬥身先士卒不說,還和將士們同甘共苦,一同幫助百姓度過災難。還沒有貪慾,散盡家財給了自己的部下或者是平民百姓。

所以我們一定要知道自己的價值到底是什麼,到底如何放大自己的價值給公司帶來更多的利益。就像夏侯惇那樣,用自己的實際行動來幫助曹操拉攏人心、軍心。而我們價值的最佳體現無非就是可以給公司帶來多麼豐厚的利潤。

能力不夠反倍受領導重視,不靠拍馬屁,全因做到了這兩點

既然無法成為元老級的人物,那麼就盡全力提高自己的技能和自身價值,這樣才會升職加薪達到人生巔峰!