7月，學生黨都開啟了暑假瘋玩模式。

但有個例外——

應屆畢業生。

每年這個求職季，就有一大波年輕人走進社會，陷入無所適從的狀態。

聽了長輩很多建議，但到實操時卻一個都想不起來。

有沒有兼顧藉鑑性和實用性的職場寶典？

有

貼心的顏顏，今天就為廣大求職者送上一份9。5分的職場生存秘笈——

新職員誕生記：好人

這是一檔求職真人秀。

過程，其實就是一次常見的工作實習：

8個年輕人來到一所全國知名的律師所，開始為期1個月的實習生活。

節目由去年大熱的戀愛真人秀《心動的訊號》原班人馬製作。

在濾鏡和BGM作用之下，總覺得下一秒，這群擁有明星顏值的年輕男女就會擦出愛的火花。

就連後臺觀察嘉賓都經常跑偏：

逮住一個小小的眼神動作，就開始瞎分析疑似心動的訊號

但話說回來，這個節目之所以拿到豆瓣9。5的逆天好評，並不是因為嗑實習生的CP八卦。

而是

它拍出了每個人初次進入職場的真實模樣

。

例如，參加面試時同款緊張到窒息：

不自覺地搓手撓頭，小動作一大堆。

答不上面試官提問，急到胡言亂語，犯下面試大忌。

又例如，第一天上班的同款大驚小怪：

對一切充滿好奇，急切地尋找歸屬感和從業證明。

僅僅是分到了座位，拿到自己的工牌、電腦、文具、名片……

就能興奮老半天。

每個實習生的身上，都能找到我們自己的影子。

彈幕上，出現得最多的是：

“媽呀 太真實了”

“完全是我的經歷”

“彷彿看到了我自己”

但這個節目真實反映

的不止是人，還有職場

。

8名實習生要透過10個測試專案，爭奪僅有的2個轉正名額。

由明星、法律界專家和職場精英組成的應援團，同樣不輕鬆：

通過後臺觀察，預測每個專案的優勝者。

猜對7次，才能為實習生增加1個名額。

看著每個選手都那麼優秀，那麼拼命，應援團心理負擔巨大，紛紛感嘆社會殘酷：

他們經歷的事情，我們都經歷過

。

舉個例子，第一個專案，是金錢紛爭案件。

不管你聽不聽得懂那些經濟學原理和法律條文，你也一定能看出選手之間的優劣。

因為他們比拼的，是大部分人工作後接到的第一項差事：

收集資料

。

看著很簡單？

呵呵，這裡考驗的素質多了去了。

例如這位散漫的小哥李相浩，在大家都還忙得焦頭爛額時，他就提前兩個小時交了功課。

所以他是效率特別高嗎？

不，導師一看他交的資料，只寫了個人看法，卻沒有給出理論依據。

沒有一點能用的，還很多錯別字

咳咳，敲個黑板：

1、上司交代的工作，要求做到100%，但你應該拿出做到120%的態度。

2、工作時應儘量考慮到下一手處理人的便利性。

3、不要只給個人看法，卻不給出支撐觀點的資料和例項。

4、要懂得靈活變通，根據不同條件去最佳化工作效率……

僅僅是第一個專案，就夠職場菜鳥做滿滿一版筆記了。

所以吶，千萬別小看職場裡的基礎工作。

如果掉以輕心，給上司留下壞印象，那分分鐘輸在起跑線上了。

說到底，節目名中的good people，到底是指怎樣人？

無論你的學歷高低，見識多少，身處哪個行業。

只要你能不斷地改變自己，去適應這個社會；

不斷提高效率，去超越其他對手。

那麼，在所有老闆眼中：

你就是最搶手的good people。