鏈動2+1模式面世以來一直都是市場上最火爆的模式，市場應用效果非常好，這個模式的特點就是簡單粗暴，一句話來形容這個模式就是直推三人回本，坐等收益。那麼我們做模式設計，一定要明白一個道理，就是越簡單粗暴的模式裂變效果越好，越複雜的模式越難傳播，很多消費者都聽不明白，他怎麼可能參與進來？下面就來跟大家分析一下鏈動2+1模式。

對於平臺，消費者來說都是有利的，2+1鏈動的優勢就在於，透過重新設計分銷模式和制定商業制度，開闢出一種創新招商賽道。更為重要的是，2+1鏈動這個新的商業賽道能夠融合供應商、平臺、消費者，讓三者都能根據自身需要獲得利益，從而形成一個充滿高活躍的商業生態圈。

2+1鏈動商業模式介紹：

首先，我們要做鏈動2+1模式，首先需要有一個商城，商城（公眾號/小程式/APP）點進去之後，首頁設立一個2+1鏈動專區，專區裡面有相對應的價格的商品，使用者可以透過購買專區商品成為我們的代理。

使用者購買線上商城活動專區的禮包就可以成為代理，成為代理自後，邀請兩個人活動專區的禮包成為新代理只有，就可以晉升為老闆，同時把這兩個新代理留給自己的上級，我們要脫離上級出來自己帶團隊，相當於我們拿兩個人去頂替自己走後的空位，以一換二。

鏈動2+1模式流程：

平臺上只有兩種身份：老闆、代理、代理

升級的條件簡單：推薦兩個夥伴購買禮包

商城裡面有創業區，有499、699、999

這裡咱們以499大禮包舉例（禮包對應有等值的產品）

消費者a購買，499的禮包，成為了代理身份，他再推薦兩個夥伴購買禮包，那就升級成為了老闆

當用戶想獲得收益想參與其中時，就需要成為代理才可以獲得收益，而成為老闆就可獲得三種獎勵，代理只能有一種獎勵機制，想要成為老闆則需要代理推薦平臺所設定的人數才能成為老闆。

當然能夠讓使用者主動去發展，讓身邊更多的人來參與的必定是需要一個非常合理合規並且高收益的獎勵機制：

直推獎：

當用戶成為代理之後，就等於加入平臺可以透過直接邀請身邊的人來獲取收益，直接推薦獎勵需要代理去直接邀請使用者前來消費並且成為代理即可獲得。

見點獎：

當代理邀請指定人數之後，即可成為老闆，當老闆每邀請一位使用者進入平臺並且消費指定產品之後成為代理，即可獲得見單獎勵。

平級獎：

是指當上級老闆所邀請的代理成為老闆之後，上級老闆可以收穫下級老闆收益的額外百分比收益，這就是平級獎勵。

其中還有一個為了防止出現死號的一個機制，

幫扶機制

：當代理所邀請的使用者購買商品成為代理之後，卻並未繼續去推薦使用者這個時候，透過平臺檢測發現則會直接凍結代理收益的80%，剩下的則凍結為幫扶基金，如果推薦的使用者繼續推薦下去則能解除凍結。

而且更重要的是，鏈動2+1適用的物件還是比較廣泛的，可以用於品牌招商、門店獲客，以及消費者裂變，讓品牌方、創業者、消費者都能獲得所需的利潤，從而形成一個強有力的裂變閉環和生態。

那麼在這個閉環中我們可以實現“傳播+場景+消費者”的三盤聯動，以動態的服務拓展，不斷地迴應消費者的需求變化，從而推動產品品質與使用者體驗的雙重升級。

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